{"id":11849,"date":"2014-04-21T12:59:37","date_gmt":"2014-04-21T10:59:37","guid":{"rendered":"http:\/\/natropie.zhp.pl\/?p=11849"},"modified":"2015-03-26T14:50:53","modified_gmt":"2015-03-26T12:50:53","slug":"szanowny-pracodawco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/szanowny-pracodawco\/","title":{"rendered":"Szanowny Pracodawco"},"content":{"rendered":"

Je\u015bli kiedykolwiek prowadzi\u0142e\u015b rekrutacj\u0119 w swojej firmie i zdarzy\u0142o Ci si\u0119 dosta\u0107 CV, w kt\u00f3rym kto\u015b wpisa\u0142 harcerstwo w polu \u201edo\u015bwiadczenie\u201d, to pozw\u00f3l, \u017ce wyja\u015bni\u0119, o co w\u0142a\u015bciwie chodzi.<\/strong><\/p>\n

Harcerze to nie s\u0105 ci ludzie, kt\u00f3rzy stoj\u0105 ze sztandarami w ka\u017cd\u0105 rocznic\u0119 wybuchu Powstania Warszawskiego czy odzyskania przez Polsk\u0119 niepodleg\u0142o\u015bci. To znaczy oni te\u017c, ale nie tylko. Harcerze to nie s\u0105 ludzie, kt\u00f3rzy ka\u017cdy obiad jedz\u0105 w mena\u017cce, ka\u017cde wakacje sp\u0119dzaj\u0105 w lesie na Mazurach, romantyczn\u0105 kolacj\u0119 ze swoj\u0105 drug\u0105 po\u0142\u00f3wk\u0105 najch\u0119tniej zjedliby ze wsp\u00f3lnego gara przy ognisku, pierwszego listopada b\u0142agalnym wzrokiem patrz\u0105 na przechodni\u00f3w znad sto\u0142\u00f3w ze zniczami, a bankowe odsetki licz\u0105 za pomoc\u0105 stosik\u00f3w usypanych z szyszek. Nie, to nie oni.<\/p>\n

\n

Harcerze robi\u0105 zakupy na Allegro, ogl\u0105daj\u0105 mecze w TV, chodz\u0105 do ko\u015bcio\u0142a i uprawiaj\u0105 seks.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Harcerze to normalni ludzie. Moment, przeczytaj to jeszcze raz: harcerze to normalni ludzie. I to nie jest jaki\u015b p\u0142aczliwy slogan, to jest fakt. Harcerze chodz\u0105 na koncerty, do teatru, na imprezy, je\u017cd\u017c\u0105 za granic\u0119, zarabiaj\u0105 pieni\u0105dze, studiuj\u0105, maj\u0105 rodziny, maj\u0105 dzieci, chodz\u0105 do restauracji, robi\u0105 zakupy na Allegro, sprawdzaj\u0105 kurs euro w Google’u, je\u017cd\u017c\u0105 na nartach, wspinaj\u0105 si\u0119, ogl\u0105daj\u0105 mecze w TV, \u015bpi\u0105 w hotelach, k\u0142\u00f3c\u0105 si\u0119 ze swoimi partnerami, graj\u0105 w totka, robi\u0105 sushi, gotuj\u0105 pomidor\u00f3wki, chodz\u0105 do ko\u015bcio\u0142a, uprawiaj\u0105 seks.<\/p>\n

Oczywi\u015bcie robi\u0105 te\u017c te \u201edziwne\u201d rzeczy: sami buduj\u0105 sobie \u0142\u00f3\u017cka, rozpalaj\u0105 ognisko jedn\u0105 zapa\u0142k\u0105, gotuj\u0105 obiad z niczego, \u015bpiewaj\u0105 szanty, umiej\u0105 zbudowa\u0107 z ga\u0142\u0119zi sza\u0142as, w kt\u00f3rym b\u0119dzie sucho podczas burzy, robi\u0105 sobie \u201ekominki szczero\u015bci\u201d, zdobywaj\u0105 stopnie i sprawno\u015bci, uczestnicz\u0105 w wieczornych gaw\u0119dach, ubieraj\u0105 si\u0119 w pe\u0142ny mundur w trzy minuty.<\/p>\n

Co to dla Ciebie, Szanowny Pracodawco, znaczy? Je\u015bli wydaje Ci si\u0119, \u017ce czynno\u015bci zawarte w akapicie powy\u017cej nijak si\u0119 maj\u0105 do stanowiska, na kt\u00f3re w\u0142a\u015bnie rekrutujesz, to masz racj\u0119: wydaje Ci si\u0119. Jasne, \u017ce \u017caden z Twoich pracownik\u00f3w nie b\u0119dzie sobie budowa\u0142 ko\u0142o biurka pryczy, ale sam fakt, \u017ce m\u00f3g\u0142by, oznacza w skr\u00f3cie, \u017ce jest mi\u0119dzy innymi: zaradny, samowystarczalny, silny, kreatywny, solidny, umie co\u015b zaprojektowa\u0107, doprowadza swoje zadania do ko\u0144ca, analizuje, czy to, co zrobi\u0142, si\u0119 sprawdza. A to tylko \u015bmieszne budowanie \u0142\u00f3\u017cka z drewnianych belek. Dobra, we\u017amy co\u015b g\u0142upszego: ubieranie si\u0119 w pe\u0142ny mundur w trzy minuty. O ile nie rekrutujesz na stanowisko, kt\u00f3re wymaga noszenia dziwnych uniform\u00f3w, ta umiej\u0119tno\u015b\u0107 te\u017c mo\u017ce wyda\u0107 Ci si\u0119 kompletnie nieprzydatna. I znowu si\u0119 my\u015blisz. Osoba, dla kt\u00f3rej trzyminutowy alarm mundurowy w \u015brodku nocy to pestka, jest cz\u0142owiekiem: dzia\u0142aj\u0105cym szybko, obowi\u0105zkowym, zdyscyplinowanym, reaguj\u0105cym b\u0142yskawicznie, dobrze zorganizowanym, zawsze gotowym do pracy.<\/p>\n

\n

Zdobyte stopnie i sprawno\u015bci to realne umiej\u0119tno\u015bci i przyzwyczajenie do ci\u0105g\u0142ego rozwoju osobistego.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Do\u015bwiadczenie z \u201ekominkami szczero\u015bci\u201d oznacza, \u017ce Tw\u00f3j kandydat na pracownika umie rozmawia\u0107 z lud\u017ami i tw\u00f3rczo rozwi\u0105zywa\u0107 problemy, dziesi\u0105tki gaw\u0119d przy ognisku sprawi\u0142y, \u017ce jest dobrym m\u00f3wc\u0105 i ma \u0142atwo\u015b\u0107 przekazywania swoich my\u015bli i trafiania w sedno, wszystkie zbudowane sza\u0142asy wykszta\u0142ci\u0142y w nim umiej\u0119tno\u015b\u0107 wykonywania zada\u0144 w spos\u00f3b naprawd\u0119 efektywny, zdobyte stopnie i sprawno\u015bci to realne umiej\u0119tno\u015bci i przyzwyczajenie do ci\u0105g\u0142ego rozwoju osobistego, a rozpalanie ogniska jedn\u0105 zapa\u0142k\u0105 to dow\u00f3d na to, \u017ce cz\u0142owiek ten nie chce pozwoli\u0107 sobie na b\u0142\u0105d, wi\u0119c powierzone zadania wype\u0142nia skrupulatnie. A \u015bpiewanie szant? No c\u00f3\u017c, kiedy wszyscy Twoi pozostali pracownicy na imprezie firmowej b\u0119d\u0105 pr\u00f3bowali wr\u00f3ci\u0107 do \u017cywych w \u0142azience albo przysn\u0105 na barowym stole, ten by\u0142y (lub obecny) harcerz jako \u2013 by\u0107 mo\u017ce \u2013 jedyny trze\u017awy przedstawiciel Twojej firmy, b\u0119dzie podtrzymywa\u0142 zabaw\u0119, \u015bpiewaj\u0105c bez zaj\u0105kni\u0119cia \u201eHiszpa\u0144skie dziewczyny\u201d. I zam\u00f3wi Ci taks\u00f3wk\u0119.<\/p>\n

Musisz wiedzie\u0107, Szanowny Pracodawco, \u017ce dzisiejsze harcerstwo to nie sztandary, warta przy grobach, obrona ojczyzny go\u0142\u0105 piersi\u0105, szyfry, alfabet Morse’a, sma\u017cenie jajka na kamieniu i mycie si\u0119 w rzece.<\/p>\n

Dzisiejszy harcerz to: podr\u00f3\u017cnik, geograf, animator kultury, m\u00f3wca, project manager, muzyk, dziennikarz, doradca zawodowy, ratownik medyczny, psycholog, pedagog, PR-owiec, copywriter, kucharz, kierowca, projektant. Cz\u0119sto naraz.<\/p>\n

W harcerstwie zarz\u0105dza si\u0119 zespo\u0142ami licz\u0105cymi od kilku do nawet kilkudziesi\u0119ciu os\u00f3b. Pozyskuje si\u0119 \u015brodki finansowe na bie\u017c\u0105c\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107. Wsp\u00f3\u0142pracuje si\u0119 z lokalnymi w\u0142adzami i wielkimi firmami. Organizuje si\u0119 przedsi\u0119wzi\u0119cia dla kilkuset os\u00f3b. Prowadzi si\u0119 kursy i warsztaty dotycz\u0105ce umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich i twardych. Organizuje si\u0119 czas dla dzieci i m\u0142odzie\u017cy z ka\u017cdego \u015brodowiska: od rodzin patologicznych po przysz\u0142ych spadkobierc\u00f3w fortuny. Wspiera si\u0119 inicjatywy oddolne. Wskazuje si\u0119 mo\u017cliwe \u015bcie\u017cki kariery zawodowej. Zarz\u0105dza si\u0119 kryzysami. Wychowuje si\u0119 ludzi. Ratuje si\u0119 im \u017cycie. Wypracowuje si\u0119 standardy, wed\u0142ug kt\u00f3rych dzia\u0142a kilkadziesi\u0105t tysi\u0119cy m\u0142odych os\u00f3b. Wsp\u00f3\u0142pracuje si\u0119 z zagranic\u0105. Organizuje si\u0119 konferencje. Zwiedza si\u0119 \u015bwiat: autostopem, pieszo, rowerem, samolotem. Wykorzystuje si\u0119 nowe technologie. Pracuje si\u0119 z lud\u017ami. Z setkami ludzi. Non stop.<\/p>\n

Harcerz to nie jest ten zzi\u0119bni\u0119ty pacho\u0142ek, kt\u00f3ry \u2013 stoj\u0105c w kr\u00f3tkich, zielonych spodenkach \u2013 trzyma czyj\u0105\u015b flag\u0119 przy Grobie Nieznanego \u017bo\u0142nierza. Harcerz to cz\u0142owiek odpowiedzialny, nie boj\u0105cy si\u0119 kryzys\u00f3w, rzetelny, lojalny, dotrzymuj\u0105cy obietnicy, pomocny, zaradny, samodzielny, komunikatywny, charyzmatyczny, pogodny, szczery, zahartowany, odwa\u017cny, kompetentny i uczciwy.<\/p>\n

Wi\u0119c je\u015bli nast\u0119pnym razem, Szanowny Pracodawco, dostaniesz CV, w kt\u00f3rym w polu \u201edo\u015bwiadczenie\u201d znajdziesz co\u015b zwi\u0105zanego z harcerstwem, to wiedz, \u017ce b\u0119dziesz mia\u0142 do czynienia z odpowiednim kandydatem. Sprawd\u017a szybko jego twarde kompetencje, zap\u0142a\u0107 mu odpowiednio du\u017co i go zatrudnij. Proste.<\/p>\n

Edit:<\/strong> Dodam jeszcze dwa s\u0142owa, bo widz\u0119, \u017ce tekst si\u0119 rozchodzi, a nie chc\u0119, \u017ceby by\u0142 \u017ale zrozumiany. To NIE jest tekst, kt\u00f3ry nale\u017cy pokaza\u0107 potencjalnemu pracodawcy. To jest tekst kierowany do w\u0119drownik\u00f3w i instruktor\u00f3w\u00a0\u2013 \u017ceby zdali sobie spraw\u0119, \u017ce harcerstwo\u00a0\u2013 opr\u00f3cz \u015bwietnej przygody\u00a0\u2013 to r\u00f3wnie\u017c lata do\u015bwiadczenia w r\u00f3\u017cnych dziedzinach i umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re warto wykorzysta\u0107 na rynku pracy. Tekst jest wyidealizowany, ku pokrzepieniu serc\u00a0\u2013 zdecydowanie tak! Nie wszyscy harcerze s\u0105 i b\u0119d\u0105 doskona\u0142ymi pracownikami. Warto jednak u\u015bwiadomi\u0107 sobie, \u017ce kiedy zaczyna si\u0119 szuka\u0107 pracy, a nigdy si\u0119 nigdzie nie pracowa\u0142o, to nasze CV wcale nie musi by\u0107 puste. [Marta Szewczuk]<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Je\u015bli kiedykolwiek prowadzi\u0142e\u015b rekrutacj\u0119 w swojej firmie i zdarzy\u0142o Ci si\u0119 dosta\u0107 CV, w kt\u00f3rym kto\u015b wpisa\u0142 harcerstwo w polu \u201edo\u015bwiadczenie\u201d, to pozw\u00f3l, \u017ce wyja\u015bni\u0119, o co w\u0142a\u015bciwie chodzi.<\/p>\n","protected":false},"author":152,"featured_media":11640,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[11,203],"tags":[421,593],"class_list":["post-11849","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fel","category-szewczuk","tag-dla-instruktora","tag-rozwoj-osobiisty"],"acf":{"attached_posts":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11849","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/152"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11849"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11849\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20969,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11849\/revisions\/20969"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11849"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}