{"id":18504,"date":"2008-03-12T21:07:48","date_gmt":"2008-03-12T19:07:48","guid":{"rendered":"http:\/\/Nieb\u0119d\u0119widzia\u0142,\u017ceco\u015bjestnietak,je\u015bliTymitegowjakikolwieksposóbniezakomunikujesz.Nieporadziszsobiezproblemem,je\u015blionimnieporozmawiasz.Imd\u0142u\u017cejskrywaszproblem,tymrobionsi\u0119wi\u0119kszy.Itrudniejsobieznimporadzi\u0107."},"modified":"2015-08-31T12:10:27","modified_gmt":"2015-08-31T10:10:27","slug":"chodzi-o-to-by-mowic-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/chodzi-o-to-by-mowic-3\/","title":{"rendered":"Chodzi o to, by m\u00f3wi\u0107"},"content":{"rendered":"

Nie b\u0119d\u0119 widzia\u0142, \u017ce co\u015b jest nie tak, je\u015bli Ty mi tego w jakikolwiek spos\u00f3b nie zakomunikujesz. Nie poradzisz sobie z problemem, je\u015bli o nim nie porozmawiasz. Im d\u0142u\u017cej skrywasz problem, tym robi on si\u0119 wi\u0119kszy. I trudniej sobie z nim poradzi\u0107.<\/strong><\/p>\n

Istot\u0105 rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w mi\u0119dzy lud\u017ami jest komunikacja. Niekoniecznie ta, w kt\u00f3rej u\u017cywamy s\u0142\u00f3w, bo cz\u0119sto trudno nam je wypowiedzie\u0107, zw\u0142aszcza w\u00f3wczas, gdy problem jest trudny i bolesny. Komunikowa\u0107 mo\u017cemy w r\u00f3\u017cny spos\u00f3b i musimy to robi\u0107, je\u015bli chcemy, by problem zosta\u0142 rozwi\u0105zany, a nie nap\u0119cznia\u0142 do monstrualnych i przerastaj\u0105cych ka\u017cdego cz\u0142owieka rozmiar\u00f3w.<\/p>\n

Lider z regu\u0142y nie jest jasnowidzem i cho\u0107 stara si\u0119, jak mo\u017ce, to nie zawsze wy\u0142apuje wszystkie symptomy nadchodz\u0105cego konfliktu. I cho\u0107 symptomy jako takie nie zosta\u0142y wyartyku\u0142owane, to sam problem zaczyna ju\u017c sia\u0107 swoje z\u0142owieszcze \u017cniwo. I cho\u0107by lider robi\u0142, co mo\u017ce, i stara\u0142 si\u0119 sto razy bardziej ni\u017c zwykle, to jego zesp\u00f3\u0142, zara\u017cony problemem, o kt\u00f3rym nikt nie m\u00f3wi, z ka\u017cdym dniem b\u0119dzie si\u0119 od niego oddala\u0142.<\/p>\n

To sytuacja, z jak\u0105 bardzo cz\u0119sto mamy do czynienia w dru\u017cynach, zw\u0142aszcza w\u0119drowniczych. Tam ludzie umiej\u0105 ju\u017c bardzo klarownie ocenia\u0107 sytuacj\u0119 i artyku\u0142owa\u0107 swoje zdanie. Artyku\u0142owa\u0107, ale nie m\u00f3wi\u0107 o nim g\u0142o\u015bno. Bo \u201epo co\u201d, \u201eszkoda gada\u0107\u201d, \u201eco ja mog\u0119\u201d, \u201enie chce mi si\u0119\u201d. A to pocz\u0105tek ko\u0144ca ka\u017cdej dru\u017cyny. Ale nie nieuchronny. Ca\u0142y czas mo\u017cna bowiem zawr\u00f3ci\u0107 z tej fatalnej \u015bcie\u017cki.<\/p>\n

Cz\u0119sto w\u015br\u00f3d w\u0119drownik\u00f3w jest tak, \u017ce dru\u017cynowy, zw\u0142aszcza ten z mniejszym do\u015bwiadczeniem, nie trafia w ich potrzeby. Dzia\u0142ania jakie im proponuje s\u0105 dr\u0119twe, za trudne, za \u0142atwe lub po prostu nudne. Gdy tak si\u0119 dzieje w dru\u017cynie zuchowej czy harcerskiej szybko traci ona cz\u0142onk\u00f3w. U w\u0119drownik\u00f3w tak by\u0107 nie musi.<\/p>\n

Bo w\u0119drownicy mog\u0105 (zuchy i harcerze pewnie te\u017c, ale z regu\u0142y robi\u0105 to rzadziej) powiedzie\u0107, \u017ce to, co proponuje dru\u017cynowy, jest nudne, dr\u0119twe i nijakie i w og\u00f3le ich to nie interesuje. Dobrze, je\u015bli przy tym zaznacz\u0105, \u017ce doceniaj\u0105 wysi\u0142ek lidera i \u017ce nie krytykuj\u0105 jego osobi\u015bcie, ale szukaj\u0105 wsp\u00f3lnego rozwi\u0105zania. W ten spos\u00f3b mog\u0105 wiele zyska\u0107 \u2013 dru\u017cynowego, kt\u00f3ry wie, co robi\u0107, dru\u017cyn\u0119, kt\u00f3ra dzia\u0142a, i przyjaci\u00f3\u0142, kt\u00f3rzy wsp\u00f3lnie d\u0105\u017c\u0105 do wyznaczonych cel\u00f3w.<\/p>\n

Jedn\u0105 z wielkich nami\u0119tno\u015bci ka\u017cdego zespo\u0142u, w tym dru\u017cyny\u00a0w\u0119drowniczej, jest zwyczaj omawiania zjawisk zachodz\u0105cych w tym zespole poza tak zwanym oficjalnym obiegiem informacji. Mo\u017cna by to nazwa\u0107 \u201eplotkowaniem\u201d, gdyby nie fakt, \u017ce s\u0142owo to ma do\u015b\u0107 b\u0142ahy charakter. Zjawisko to natomiast w ka\u017cdym zespole jest symptomem nadchodz\u0105cego konfliktu.<\/p>\n

Bo je\u015bli \u201eplotkujemy\u201d, to znaczy, \u017ce kto\u015b z zespo\u0142u jest wy\u0142\u0105czony z obiegu informacji. Wie mniej lub wie co innego ni\u017c inni. Czym sobie na to zas\u0142u\u017cy\u0142? Nie wiadomo. Po prostu fajnie jest czasem porozmawia\u0107 za czyimi\u015b plecami. Wy\u0142\u0105czenie z tego obiegu informacji dost\u0119pnych zespo\u0142owi powoduje, \u017ce nie wszyscy w nim maj\u0105 to samo spojrzenie i ten sam ogl\u0105d omawianej potem przez ca\u0142y zesp\u00f3\u0142 kwestii. To rodzi kolejne konflikty i problemy, a ca\u0142a machina zaczyna nap\u0119dza\u0107 si\u0119 sama.<\/p>\n

Podstaw\u0105 rozwi\u0105zywania problem\u00f3w w ka\u017cdej dru\u017cynie w\u0119drowniczej powinna by\u0107 rozmowa mi\u0119dzy wszystkimi cz\u0142onkami tej dru\u017cyny. Nie zakulisowe obgadywanie problemu, ale wsp\u00f3lne dyskutowanie o tym, co nas boli i co chcieliby\u015bmy zmieni\u0107. Dru\u017cyny umiej\u0105ce pracowa\u0107 z problemami spotykaj\u0105 si\u0119 i rozmawiaj\u0105 cz\u0119sto. Siadaj\u0105 wieczorem przy ognisku, wyciszeni i skupieni na tym, co wydarzy\u0142o si\u0119 w ci\u0105gu dnia. A potem ka\u017cdy m\u00f3wi, co mu si\u0119 podoba\u0142o, a co zupe\u0142nie nie. Co go cieszy, a co irytuje. Nie, nie wygl\u0105da to jak sesja u psychoterapeuty, to naturalna rozmowa przyjaci\u00f3\u0142 o nurtuj\u0105cych ich problemach.<\/p>\n

Nauczyli\u015bmy si\u0119, \u017ce te rozmowy przy ogniu w \u015brodku nocy to takie ko\u0142a ratunkowe<\/p><\/blockquote>\n

Mam w pami\u0119ci ca\u0142\u0105 mas\u0119 takich spotka\u0144 z dru\u017cyn\u0105, kt\u00f3rej mia\u0142em zaszczyt by\u0107 dru\u017cynowym. Zw\u0142aszcza podczas stacjonarnych oboz\u00f3w mieli\u015bmy w zwyczaju wymyka\u0107 si\u0119 ju\u017c po ciszy nocnej z obozu i spotyka\u0107 w um\u00f3wionym miejscu. Ka\u017cdy przychodzi\u0142 sam, siada\u0142 w kr\u0119gu i czeka\u0142, a\u017c odpalimy ogie\u0144. Pami\u0119tam, \u017ce potrafili\u015bmy sobie przy tym ogniu powiedzie\u0107 bardzo trudne rzeczy. Sam us\u0142ysza\u0142em tam wiele s\u0142\u00f3w, kt\u00f3re wtedy trudno mi by\u0142o przyj\u0105\u0107, a kt\u00f3re z czasem sta\u0142y si\u0119 dla mnie wielk\u0105 nauk\u0105 i wsparciem w instruktorskich dzia\u0142aniach. Przy tym ogniu gdzie\u015b w lasach Puszczy Noteckiej, Bieszczad\u00f3w czy Dolnego \u015al\u0105ska dowiadywali\u015bmy si\u0119 o sobie tak\u017ce rzeczy wspania\u0142ych. Ka\u017cdy z nas uczy\u0142 si\u0119 docenia\u0107 dzia\u0142ania i postawy innych. Z czasem nauczyli\u015bmy si\u0119, \u017ce te rozmowy przy ogniu w \u015brodku nocy to takie ko\u0142a ratunkowe. Bo w ci\u0105gu dnia zdarza\u0142o si\u0119, \u017ce m\u00f3wili\u015bmy sobie rzeczy, kt\u00f3rych nie powinni\u015bmy m\u00f3wi\u0107, lub robili\u015bmy co\u015b, co nie do ko\u0144ca by\u0142o przemy\u015blane. Wiedzieli\u015bmy jednak, \u017ce wieczorem b\u0119dziemy mogli sobie to wyja\u015bni\u0107. I nikt na nikogo a\u017c do wieczornego spotkania tak naprawd\u0119 specjalnie si\u0119 nie obra\u017ca\u0142.<\/p>\n

Wystarczy\u0142o jednak, \u017ce czego\u015b wieczorem nie om\u00f3wili\u015bmy, kto\u015b o czym\u015b zapomnia\u0142, albo celowo nie powiedzia\u0142. Od razu p\u0119cznia\u0142 problem, na kt\u00f3rego rozwi\u0105zanie musieli\u015bmy przygotowa\u0107 wi\u0119cej drewna do ogniska, bo siedzieli\u015bmy przy nim nieraz kilka godzin. Przy tym ogniu uczyli\u015bmy si\u0119 s\u0142ucha\u0107 i m\u00f3wi\u0107.<\/p>\n

Jaki\u015b czas temu odwa\u017cy\u0142em si\u0119 skrytykowa\u0107 dzia\u0142ania zaprzyja\u017anionych instruktor\u00f3w. W odpowiedzi otrzyma\u0142em list pe\u0142en osobistych wycieczek, aluzji, ubogi jednak w merytoryczne argumenty. Nie zbli\u017cyli\u015bmy si\u0119 do rozwi\u0105zania problemu. Ciekawe, czy kiedy\u015b uda nam si\u0119 usi\u0105\u015b\u0107 przy ogniu i o nim porozmawia\u0107. Ja mog\u0119 przynie\u015b\u0107 zapa\u0142ki.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nie b\u0119d\u0119 widzia\u0142, \u017ce co\u015b jest nie tak, je\u015bli Ty mi tego w jakikolwiek spos\u00f3b nie zakomunikujesz. Nie poradzisz sobie z problemem, je\u015bli o nim nie porozmawiasz. Im d\u0142u\u017cej skrywasz problem, tym robi on si\u0119 wi\u0119kszy. I trudniej sobie z nim poradzi\u0107.<\/p>\n","protected":false},"author":152,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[236],"tags":[],"class_list":["post-18504","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archiwum-2"],"acf":{"attached_posts":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/152"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18504"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18504\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22370,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18504\/revisions\/22370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}