{"id":20872,"date":"2015-02-16T23:01:56","date_gmt":"2015-02-16T21:01:56","guid":{"rendered":"http:\/\/natropie.zhp.pl\/?p=20872"},"modified":"2015-02-19T11:18:29","modified_gmt":"2015-02-19T09:18:29","slug":"rob-to-dobrze-albo-spadaj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/rob-to-dobrze-albo-spadaj\/","title":{"rendered":"R\u00f3b to dobrze albo spadaj"},"content":{"rendered":"

W harcerstwie niestety nie dostaje si\u0119 pensji za pe\u0142nienie swojej funkcji. Oczywi\u015bcie bardzo to szlachetne i pi\u0119kne, ale jednocze\u015bnie cz\u0119sto jest to przyczyna bylejako\u015bci w naszym Zwi\u0105zku. W pracy by nas zwolnili, ale nie w ZHP.<\/strong><\/p>\n

Wiem, czym jest wsp\u00f3\u0142praca w harcerstwie, czyli w miejscu, gdzie za normaln\u0105 prac\u0119 nikt nikomu nie p\u0142aci.<\/p><\/blockquote>\n

Przez lata pracy w \u201eNa Tropie\u201d (najpierw jako szef dzia\u0142u, p\u00f3\u017aniej jako redaktor naczelna) mia\u0142am okazj\u0119 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z wieloma osobami. Delegowanie obowi\u0105zk\u00f3w, dzielenie odpowiedzialno\u015bci, wsp\u00f3lne pomys\u0142y, wsp\u00f3lne wdra\u017canie, ewaluacja, zarz\u0105dzanie wewn\u0119trznymi kryzysami. Wiem, czym jest wsp\u00f3\u0142praca w harcerstwie. W harcerstwie, czyli w miejscu, gdzie za normaln\u0105 prac\u0119 (zawodowo jestem dziennikark\u0105 i redaktork\u0105) nikt nikomu nie p\u0142aci. Gdzie trzeba pracowa\u0107 z lud\u017ami, kt\u00f3rzy robi\u0105 co\u015b, bo ich to interesuje, bo si\u0119 dzi\u0119ki temu rozwijaj\u0105, bo chc\u0105 dawa\u0107 co\u015b z siebie i chc\u0105 \u201ezostawi\u0107 \u015bwiat lepszym, ni\u017c go zastali\u201d. Brzmi pi\u0119knie, wygl\u0105da gorzej.<\/p>\n

Nasza praca w harcerstwie to dla innych cz\u0119sto manna z nieba i szybko z os\u00f3b pocz\u0105tkuj\u0105cych na funkcji stajemy si\u0119 na tej funkcji niezast\u0105pieni.<\/p><\/blockquote>\n

Wed\u0142ug \u201eS\u0142ownika j\u0119zyka polskiego\u201d wolontariat to \u2018dobrowolna, bezp\u0142atna praca spo\u0142eczna\u2019. W definicji tej kluczowe s\u0105 dwa s\u0142owa: \u201epraca\u201d i \u201ebezp\u0142atna\u201d. Pracuj\u0119, ale nie dostaj\u0119 za to pieni\u0119dzy. Jedynie satysfakcj\u0119 i spe\u0142nienie, a w lepszych przypadkach jeszcze chwa\u0142\u0119 i splendor. Tak w\u0142a\u015bnie jest w harcerstwie. Opr\u00f3cz tej chwa\u0142y i splendoru. Bezp\u0142atna praca \u2013 jak ju\u017c pisa\u0142am we wst\u0119pie \u2013 jest rzecz\u0105 bardzo potrzebn\u0105, szlachetn\u0105, wspania\u0142omy\u015bln\u0105, wielkoduszn\u0105 i tak dalej \u2013 to nie ulega \u017cadnej w\u0105tpliwo\u015bci. Jednocze\u015bnie nasza praca (bo, um\u00f3wmy si\u0119, dla wielu z nas to satysfakcjonuj\u0105ca, ale jednak \u2013 praca!) w harcerstwie to dla innych cz\u0119sto manna z nieba i szybko z os\u00f3b pocz\u0105tkuj\u0105cych na funkcji stajemy si\u0119 na tej funkcji niezast\u0105pieni. Najwa\u017cniejsze, \u017ce jeste\u015bmy, \u017ce nam si\u0119 w og\u00f3le chce co\u015b robi\u0107, \u017ce by\u0142o komu przej\u0105\u0107 funkcj\u0119, \u017ce mamy czas, kiedy inni go ju\u017c nie maj\u0105 i nawet je\u015bli nie do ko\u0144ca wiemy, jak si\u0119 do czego\u015b zabra\u0107, to i tak \u201elepszy rydz ni\u017c nic\u201d (gdzie my, oczywi\u015bcie, jeste\u015bmy nieszcz\u0119snym rydzem).<\/p>\n

Brak wynagrodzenia za prac\u0119 to proste wyt\u0142umaczenie dla wszelkich niedoci\u0105gni\u0119\u0107, niedotrzymanych obietnic, op\u00f3\u017anie\u0144, braku zaanga\u017cowania, nierzetelno\u015bci i niesolidno\u015bci. Bo skoro ten harcerski wolontariat jest dla nas tylko jednym z wielu zada\u0144 w \u017cyciu, kolejnym, na pewno nie tym znajduj\u0105cym si\u0119 na g\u00f3rze listy priorytet\u00f3w, to chyba jasne, \u017ce nie zawsze b\u0119dziemy dawa\u0107 z siebie sto procent, co\u015b sobie odpu\u015bcimy, czego\u015b nie dopilnujemy, bo \u201estudia, dom, praca (zarobkowa!) i-og\u00f3lny-m\u0142yn\u201d, prawda? No, nieprawda, ale o tym za chwil\u0119.<\/p>\n

Je\u015bli w harcerstwie kto\u015b zawala swoj\u0105 robot\u0119, to g\u0142aszczemy go po g\u0142owie, wspieramy i wsp\u00f3\u0142czujemy nawa\u0142u pracy. Przyzwalamy na bylejako\u015b\u0107.<\/p><\/blockquote>\n

Je\u015bli kto\u015b dostaje za swoj\u0105 prac\u0119 pieni\u0105dze, to \u0142atwiej od niego wymaga\u0107. \u201eStary, to jest w zakresie twoich obowi\u0105zk\u00f3w, je\u015bli si\u0119 z nich nie wywi\u0105zujesz \u2013 obcinamy ci pensj\u0119 albo szukasz innej roboty. Proste. Je\u015bli nie dajesz rady \u2013 szukasz innej roboty. Je\u015bli robisz co\u015b byle jak \u2013 masz okre\u015blony czas na popraw\u0119 albo szukasz\u2026 no, wiesz\u201d. W harcerstwie to niemo\u017cliwe. Je\u015bli w harcerstwie kto\u015b zawala swoj\u0105 robot\u0119, nosi sznur zamiast pe\u0142ni\u0107 funkcj\u0119, nie wychowuje i nie stymuluje, a tylko dopilnowuje, to\u2026 g\u0142aszczemy go po g\u0142owie, wspieramy i wsp\u00f3\u0142czujemy nawa\u0142u pracy. Zamiast powiedzie\u0107: \u201eAlbo si\u0119 poprawisz, albo szukaj innej\u2026 funkcji\u201d. Przyzwalamy na bylejako\u015b\u0107.<\/p>\n

Zar\u00f3wno w Prawie Harcerskim, jak i w Zobowi\u0105zaniu Instruktorskim brakuje mi zapisu o tym, \u017ce nasz\u0105 funkcj\u0119 powinni\u015bmy wype\u0142nia\u0107 najlepiej, jak tylko si\u0119 da.<\/p><\/blockquote>\n

A ja si\u0119 na to nie zgadzam! Nie zgadzam si\u0119, \u017ceby osoby, kt\u00f3re ze mn\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105, m\u00f3wi\u0142y mi, \u017ce przez trzy tygodnie nie by\u0142o z nimi \u017cadnego kontaktu, bo \u201emia\u0142y masakr\u0119 na studiach\u201d. Nie zgadzam si\u0119, \u017ceby m\u00f3wi\u0142y mi, \u017ce chcia\u0142y co\u015b zrobi\u0107 lepiej, ale ostatecznie \u201enie da\u0142y rady\u201d. Nie chc\u0119 s\u0142ysze\u0107 \u201edobra, nikt nie zauwa\u017cy\u201d i \u201edobra, wymy\u015blmy cokolwiek\u201d. Nie chc\u0119 zderza\u0107 si\u0119 z niedotrzymanymi obietnicami, niespe\u0142nionymi obowi\u0105zkami, wycofywaniem si\u0119 ze wcze\u015bniejszych ustale\u0144, \u0142amaniem pocz\u0105tkowych przyrzecze\u0144. Czy komu\u015b p\u0142ac\u0119 za jego prac\u0119, czy nie p\u0142ac\u0119. Zar\u00f3wno w Prawie Harcerskim, jak i w Zobowi\u0105zaniu Instruktorskim brakuje mi zapisu o tym, \u017ce nasz\u0105 funkcj\u0119 powinni\u015bmy wype\u0142nia\u0107 najlepiej, jak tylko si\u0119 da. \u017be zobowi\u0105zania to dla nas rzecz \u015bwi\u0119ta. \u017be chcemy nie tylko \u201eco\u015b robi\u0107\u201d, ale robi\u0107 to porz\u0105dnie, od pocz\u0105tku do ko\u0144ca, z uwzgl\u0119dnieniem konsekwencji, je\u015bli nie dotrzymamy obietnicy. \u017be zale\u017cy nam na tym, aby nasza praca by\u0142a wykonana tak, \u017ceby inni \u2013 i nasi prze\u0142o\u017ceni, i nasi podopieczni, i wszyscy, kt\u00f3rzy nas obserwuj\u0105 \u2013 byli z tej pracy zadowoleni, czuli jej celowo\u015b\u0107 i rzetelno\u015b\u0107. Tak naprawd\u0119 dopiero wtedy nale\u017cy nam si\u0119 zap\u0142ata w postaci satysfakcji i spe\u0142nienia, kiedy mo\u017cemy o sobie powiedzie\u0107: \u201epowierzone mi zadanie wype\u0142ni\u0142em najlepiej, jak tylko si\u0119 da\u0142o\u201d.<\/p>\n

Je\u015bli ju\u017c teraz nauczymy si\u0119 sumiennie realizowa\u0107 swoje zadania, to za kilka lat oka\u017cemy si\u0119 po prostu dobrymi pracownikami.<\/p><\/blockquote>\n

Warto te\u017c podkre\u015bli\u0107 fakt, \u017ce przyk\u0142adne wype\u0142nianie harcerskich obowi\u0105zk\u00f3w spowoduje, \u017ce w przysz\u0142o\u015bci b\u0119dziemy bardziej atrakcyjnymi „k\u0105skami” na rynku pracy. Je\u015bli ju\u017c teraz – jako przyboczni, dru\u017cynowi, cz\u0142onkowie kapitu\u0142y HO, kwatermistrzowie obozowi – nauczymy si\u0119 sumiennie realizowa\u0107 swoje zadania, to za kilka lat oka\u017cemy si\u0119 po prostu dobrymi pracownikami, na kt\u00f3rych mo\u017cna polega\u0107, kt\u00f3rym bez obawy mo\u017cna powierzy\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107. Ja po do\u015bwiadczeniach wsp\u00f3\u0142pracy z r\u00f3\u017cnymi osobami przy r\u00f3\u017cnych harcerskich przedsi\u0119wzi\u0119ciach jestem w stanie bez problemu powiedzie\u0107, kto wed\u0142ug mnie by\u0142by dobrym pracownikiem, a kogo raczej bym nie zatrudni\u0142a. Warto \u0107wiczy\u0107 i zbiera\u0107 do\u015bwiadczenie ju\u017c teraz.<\/p>\n

Nie podoba mi si\u0119 to, \u017ce pozwalamy w harcerstwie na bylejako\u015b\u0107, t\u0142umacz\u0105c j\u0105 innymi obowi\u0105zkami, kt\u00f3rych ka\u017cdy z nas ma mniej lub wi\u0119cej. Odpowiedzialno\u015b\u0107 na funkcji w ZHP polega te\u017c na tym, \u017ce je\u015bli nie jeste\u015b w stanie wywi\u0105zywa\u0107 si\u0119 ze swoich obowi\u0105zk\u00f3w, to \u2013 znalaz\u0142szy uprzednio swojego nast\u0119pc\u0119 \u2013 powiniene\u015b si\u0119 wycofa\u0107.<\/p>\n

Albo r\u00f3b to dobrze, albo spadaj.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W harcerstwie niestety nie dostaje si\u0119 pensji za pe\u0142nienie swojej funkcji. Oczywi\u015bcie bardzo to szlachetne i pi\u0119kne, ale jednocze\u015bnie cz\u0119sto jest to przyczyna bylejako\u015bci w naszym Zwi\u0105zku. W pracy by nas zwolnili, ale nie w ZHP.<\/p>\n","protected":false},"author":152,"featured_media":11640,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[11,203],"tags":[421,579,578,461],"class_list":["post-20872","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fel","category-szewczuk","tag-dla-instruktora","tag-obowiazki","tag-praca-w-harcerstwie","tag-wolontariat"],"acf":{"attached_posts":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/152"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20872"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20889,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20872\/revisions\/20889"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}