{"id":21215,"date":"2015-05-12T17:09:12","date_gmt":"2015-05-12T15:09:12","guid":{"rendered":"http:\/\/natropie.zhp.pl\/?p=21215"},"modified":"2015-05-12T17:09:12","modified_gmt":"2015-05-12T15:09:12","slug":"jestesmy-kapitalem-spolecznym","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/jestesmy-kapitalem-spolecznym\/","title":{"rendered":"Jeste\u015bmy kapita\u0142em spo\u0142ecznym!"},"content":{"rendered":"

W ostatnich dniach wiele s\u0142ysza\u0142am na temat harcerstwa. Serce ro\u015bnie, kiedy s\u0142ysz\u0119 ile dobrego harcerstwo daje innym. Jednak zastanawia mnie, czy sami doceniamy nasz\u0105 organizacj\u0119?<\/strong><\/p>\n

Kapita\u0142 spo\u0142eczny \u2013 czym w og\u00f3le jest?<\/strong><\/h3>\n

W \u201edoros\u0142ym \u017cyciu\u201d mamy tendencj\u0119 do u\u017cywania \u201e\u0142adnych okre\u015ble\u0144\u201d. Zacznijmy od tego, co kryje si\u0119 pod nazw\u0105 \u201ekapita\u0142 spo\u0142eczny\u201d. Kapita\u0142 spo\u0142eczny to przede wszystkim umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142eczne, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z innymi. Brzmi znajomo? Ma\u0142o tego! To umiej\u0119tno\u015bci wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania czy zaufania do innych staj\u0105 si\u0119 priorytetem, gdy rozw\u00f3j w coraz mniejszym stopniu zale\u017cy od wysi\u0142ku pojedynczych os\u00f3b, a jest EFEKTEM PRACY ZESPO\u0141OWEJ. W worku \u201ekapita\u0142 spo\u0142eczny\u201d znajdziemy r\u00f3wnie\u017c umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142eczne, to znaczy: nawi\u0105zywanie i utrzymywanie kontakt\u00f3w, a tak\u017ce funkcjonowanie w r\u00f3\u017cnych mniej lub bardziej formalnych sieciach ludzkich. To w\u0142a\u015bnie grupy spo\u0142eczne decyduj\u0105 o naszych mo\u017cliwo\u015bciach!<\/p>\n

Instruktorze, w\u0119drowniku\u2026<\/em><\/strong><\/p>\n

\u2026zdradz\u0119 Ci sekret: jeste\u015b kapita\u0142em spo\u0142ecznym!<\/p>\n

Harcerstwo a kapita\u0142 spo\u0142eczny<\/strong><\/h3>\n

Dlaczego jeste\u015bmy kapita\u0142em spo\u0142ecznym? <\/em><\/strong><\/p>\n

Ca\u0142a metoda harcerska wyrabia w nas nawyk nieustannego rozwoju i pracy nad sob\u0105. Harcerstwo kszta\u0142tuje cz\u0142owieka, kt\u00f3ry jest uczciwy, a uczuciowo\u015b\u0107 kszta\u0142tuje w oparciu o wzorzec osobisty oraz Prawo Harcerskie. Posiadamy umiej\u0119tno\u015bci (a dla naszego pracodawcy jest to wr\u0119cz bezcennym darem!) pracy w grupie r\u00f3wie\u015bniczej i zr\u00f3\u017cnicowanej wiekowo.<\/p>\n

\u015awiadomie uczestniczymy w \u017cyciu obywatelskim i w procesach demokratycznych, co czyni nas \u015bwiadomymi obywatelami tego kraju.<\/p><\/blockquote>\n

Wielu z nas anga\u017cuje si\u0119 w wydarzenia innych organizacji pozarz\u0105dowych, tworzy w\u0142asne wydarzenia, kt\u00f3re odpowiadaj\u0105 na potrzeby otaczaj\u0105cego nas \u015bwiata \u2013 zar\u00f3wno ludzi, jak i kultury. Cz\u0119sto wydarzenia te s\u0142u\u017c\u0105 naszej spo\u0142eczno\u015bci lokalnej. Potrafimy zabra\u0107 g\u0142os w wa\u017cnych sprawach! \u015awiadomie uczestniczymy w \u017cyciu obywatelskim i w procesach demokratycznych, co czyni nas \u015bwiadomymi obywatelami<\/strong> tego kraju. Wiele m\u00f3wimy o tym, \u017ce w harcerstwie znajdujemy przyjaci\u00f3\u0142 na ca\u0142e \u017cycie. Prawda! Bo \u015bwiadomie budujemy i utrzymujemy trwa\u0142e oraz warto\u015bciowe relacje z bliskimi lud\u017ami. Bierzemy udzia\u0142 w ogniskach, ogniobraniach, ku\u017anicach \u2013 umiemy rozmawia\u0107 o w\u0142asnych emocjach i uczuciach. To w\u0142a\u015bnie w harcerstwie uczymy si\u0119 rozwi\u0105zywania powsta\u0142ych konflikt\u00f3w \u2013 tak cennej umiej\u0119tno\u015bci w \u017cyciu prywatnym i zawodowym. Stawiamy sobie \u015bwiadome cele i konsekwentnie je realizujemy.<\/p>\n

Ile razy na obozie znalaz\u0142e\u015b si\u0119 w sytuacji kryzysowej? Wiesz\u2026 obfite opady deszczu, przez kt\u00f3re trzeba by\u0142o podkopywa\u0107 namioty te\u017c zaliczamy do sytuacji kryzysowej. Tak, wiele razy w ci\u0105gu roku harcerskiego musimy zarz\u0105dza\u0107 sytuacj\u0105 kryzysow\u0105. Radzimy sobie w sytuacji stresowej. Jeste\u015bmy wra\u017cliwi na potrzeby s\u0142abszych. Nie raz, nie dwa wspierali\u015bmy swoich podopiecznych w pokonywaniu jego w\u0142asnych barier czy patologii (w rozumieniu odchylenia od normy).<\/p>\n

\u015awietnie zarz\u0105dzasz lud\u017ami i projektami! Ba, wielokrotnie mieli\u015bmy ograniczony dost\u0119p do zasob\u00f3w. I co wtedy? Nie-harcerz by si\u0119 podda\u0142, ale my? Od razu szukamy nowego \u00a0rozwi\u0105zania!<\/p>\n

I najwa\u017cniejsze:<\/strong> bierzesz odpowiedzialno\u015b\u0107 za podj\u0119te decyzje. To jest co\u015b! Nie wyobra\u017casz sobie, jak jest to wa\u017cne w \u017cyciu zawodowym i prywatnym. Masz szcz\u0119\u015bcie, \u017ce to potrafisz, naprawd\u0119.<\/p>\n

Nasi Ambasadorzy <\/strong><\/h3>\n

W CV wpisujemy sobie harcerski dorobek, ale gdy jeste\u015bmy o niego pytani podczas rozmowy kwalifikacyjnej, nie potrafimy tego wybroni\u0107.<\/p><\/blockquote>\n

Wszystko pi\u0119knie brzmi i wygl\u0105da. Skoro jest tak dobrze, to czemu sami o tym nie m\u00f3wimy? Podczas swojej harcerskiej drogi ani razu nie us\u0142ysza\u0142am takich s\u0142\u00f3w od harcerza.<\/strong> Pewnie, domena Polak\u00f3w: jeste\u015bmy skromni, a kiedy s\u0142yszymy komplement, to wykopaliby\u015bmy nog\u0105 do\u0142ek i si\u0119 tam schowali. W CV wpisujemy sobie harcerski dorobek \u2013 super! Tylko gdy jeste\u015bmy o niego pytani podczas rozmowy kwalifikacyjnej, nie potrafimy tego wybroni\u0107. A szkoda, bo dla wielu pracodawc\u00f3w to wa\u017cny punkt w CV \u2013 mo\u017ce dlatego, \u017ce sami byli wychowani przez harcerstwo? A mo\u017ce pracowali ju\u017c z harcerzami i wiedz\u0105, \u017ce s\u0105 dobrymi pracownikami? Niewa\u017cne, bo jedno jest pewne: s\u0105 lepszymi ambasadorami harcerstwa ni\u017c my. Smutne, ale prawdziwe.<\/p>\n

Osoby z najr\u00f3\u017cniejszych obszar\u00f3w gospodarki dzi\u0119kuj\u0105 naszej organizacji za umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re nabyli w harcerstwie. Pisz\u0119, \u017ce s\u0105 to osoby z r\u00f3\u017cnych obszar\u00f3w gospodarczych, bo nie chodzi mi tylko o \u201eludzi sukcesu\u201d. Szef ma\u0142ego przedsi\u0119biorstwa czy po prostu pracownik, kt\u00f3ry lubi swoj\u0105 prac\u0119 i jest chwalony przez szefa, te\u017c dzi\u0119kuj\u0105! Dzi\u0119ki umiej\u0119tno\u015bciom nabytym w harcerstwie po prostu dobrze i z pasj\u0105 wykonuj\u0105 swoj\u0105 prac\u0119.<\/p>\n

B\u0105d\u017a ambasadorem harcerstwa! <\/strong><\/h3>\n

Jak by\u0107 ambasadorem ZHP?<\/em><\/strong><\/p>\n

Nie mam recepty, ale mam trzy pewniaki, kt\u00f3re podczas mojej harcerskiej pracy si\u0119 sprawdzi\u0142y.<\/p>\n

Po pierwsze:<\/strong> m\u00f3w o organizacji. Nie oczekuj, \u017ce ka\u017cdy wie, co robisz albo kim jeste\u015b. Je\u015bli o tym nie powiesz, nie dowiedz\u0105 si\u0119.<\/p>\n

Po drugie<\/strong>: m\u00f3w o organizacji nieharcersko. Nikt nie wie, czym jest zast\u0119p, dru\u017cyna. Gorzej! Ma\u0142o os\u00f3b wie, kim jest dru\u017cynowy! Za to ka\u017cdy zna s\u0142owo lider. Jeste\u015b dru\u017cynowym, szefem zespo\u0142u instruktorskiego? Jeste\u015b liderem, kt\u00f3ry \u015bwietnie zarz\u0105dza swoim zespo\u0142em i powierzonymi projektami.<\/p>\n

Po trzecie<\/strong>: wyjd\u017a w \u015bwiat. Brzmi znajomo? Przekuj teori\u0119 w praktyk\u0119. Nie sied\u017a tylko \u201ena swoim podw\u00f3rku\u201d, zr\u00f3b co\u015b dla spo\u0142eczno\u015bci. Bezinteresownie i zanim Ci\u0119 poprosz\u0105 o pomoc. Masz du\u017co pomys\u0142\u00f3w, jeste\u015b kreatywny \u2013 zrealizuj je!<\/p>\n

Jeste\u015b najlepszym i najwa\u017cniejszym ambasadorem harcerstwa, poka\u017c to!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W ostatnich dniach wiele s\u0142ysza\u0142am na temat harcerstwa. Serce ro\u015bnie, kiedy s\u0142ysz\u0119 ile dobrego harcerstwo daje innym. Jednak zastanawia mnie, czy sami doceniamy nasz\u0105 organizacj\u0119?<\/p>\n","protected":false},"author":152,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[209],"tags":[631,304],"class_list":["post-21215","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-it","tag-harcerz-na-rynku-pracy","tag-wizerunek"],"acf":{"attached_posts":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21215","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/152"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21215"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21215\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21216,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21215\/revisions\/21216"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21215"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21215"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21215"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}