{"id":23908,"date":"2017-10-15T12:59:22","date_gmt":"2017-10-15T10:59:22","guid":{"rendered":"http:\/\/natropie.zhp.pl\/?p=23908"},"modified":"2017-10-15T13:15:21","modified_gmt":"2017-10-15T11:15:21","slug":"z-liscia-w-twarz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/z-liscia-w-twarz\/","title":{"rendered":"Z li\u015bcia w twarz"},"content":{"rendered":"<p><b>W ZHP ju\u017c na kursach zast\u0119powych podkre\u015blamy, jak wa\u017cnym aspektem naszej pracy jest udzielanie informacji zwrotnej. Ku uciesze wszystkich, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 z kadr\u0105, coraz wi\u0119cej o tym m\u00f3wimy, staramy si\u0119 j\u0105 wdro\u017cy\u0107. Jednak wci\u0105\u017c kr\u00f3luje ona\u2026<\/b><\/p>\n<p>Franek ma 21 lat, g\u0142ow\u0119 pe\u0142n\u0105 marze\u0144 i mocno wierzy, \u017ce w \u017cyciu b\u0119dzie robi\u0142 rzeczy wielkie, dobre i po\u017c\u0105dane w \u015bwiecie. Jest inteligentny, m\u0142ody, ambitny. Na wszystko, co ma, zar\u00f3wno wiedz\u0119, kompetencje, jak i dobra materialne, zapracowa\u0142 sam. \u015awietnie odnajduje si\u0119 w grupach, ch\u0119tnie anga\u017cuje si\u0119 w r\u00f3\u017cne dzia\u0142ania. W poprzednim miesi\u0105cu <a href=\"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/harcerz-u-specjalisty\/\">zaliczy\u0142 twarde l\u0105dowanie.<\/a> W\u0142\u0105czy\u0142 si\u0119 w organizacj\u0119 zlotu dla chor\u0105gwi w zamian otrzymuj\u0105c map\u0119 do\u2026 swojego miejsca w organizacji, czyli <i>informacj\u0119 zwrotn\u0105.<\/i><\/p>\n<blockquote><p>Na ca\u0142e szcz\u0119\u015bcie w ZHP s\u0105 autorytety<\/p><\/blockquote>\n<p>By odpowiedzie\u0107 sobie na pytania <i>po co,<\/i> <i>dla kogo<\/i>, <i>co mi to daje<\/i>, um\u00f3wi\u0142 si\u0119 na kaw\u0119 z opiekunem swojej pr\u00f3by podharcmistrzowskiej. Oczywi\u015bcie od dawna jest podharcmistrzem. Na ca\u0142e szcz\u0119\u015bcie w ZHP s\u0105 osoby, kt\u00f3re Franek uwa\u017ca za autorytety. Dlatego zg\u0142osi\u0142 si\u0119 do by\u0142ego ju\u017c opiekuna. Po przepracowaniu sytuacji Franek wiedzia\u0142, \u017ce robi to dlatego, \u017ce uto\u017csamia si\u0119 z misj\u0105 organizacji, pracuje na jej rzecz i rozwija swoje mi\u0119kkie kompetencje. Podsumowuj\u0105c, z zapa\u0142em wraca do pracy i do swoich podopiecznych.<\/p>\n<h3><b>Rozw\u00f3j li\u015bcia<\/b><\/h3>\n<p>Ku satysfakcji Franka, jego podopieczny na pierwszy stopie\u0144 instruktorski \u2013 Andrzej &#8211; postanowi\u0142 pozbiera\u0107 dokumentacj\u0119 i zamkn\u0105\u0107 pr\u00f3b\u0119 przewodnikowsk\u0105. Andrzej jest z tego samego \u015brodowiska, co jego opiekun wi\u0119c teoretycznie \u0142atwiej jest napisa\u0107 opini\u0119, jednak Franek ma \u017celazn\u0105 zasad\u0119: zanim napisze opinie o probancie, przeprowadza z nim rozmow\u0119 instruktorsk\u0105. Nie inaczej by\u0142o w przypadku Andrzeja. Po rozmowie Franek utwierdzi\u0142 si\u0119 w tym, co w\u0142a\u015bciwie wiedzia\u0142: Andrzej wzbogaci organizacj\u0119!<\/p>\n<h3><b>Li\u015b\u0107<\/b><\/h3>\n<blockquote><p>To dobry moment, by Andrzej wszed\u0142 na instruktorski szlak<\/p><\/blockquote>\n<p>Andrzej i Franek pojawili si\u0119 w hufcu o wyznaczonej przez Komisj\u0119 Stopni Instruktorskich godzinie. Weszli, pokazali zadania i dzielnie odpowiadali na pytania. KSI potwierdzi\u0142o, \u017ce to dobry moment, by Andrzej wszed\u0142 na instruktorski szlak i b\u0119dzie wnioskowa\u0142o do komendanta hufca o pozytywne zamkni\u0119cie pr\u00f3by.<\/p>\n<p>Po och\u0142oni\u0119ciu, Franek z Andrzejem zacz\u0105\u0142 rozmawia\u0107 o tym, co dalej. O planach podboju \u015bwiata, nowych pomys\u0142ach na lepsze dzia\u0142anie szczepu. Andrzej wspomnia\u0142, \u017ce bardzo du\u017co rado\u015bci sprawia\u0142o mu dzia\u0142anie na poziomie hufca. Oczywi\u015bcie, szczep jest najwa\u017cniejszy, ale chcia\u0142by te\u017c si\u0119 rozwija\u0107 i zrobi\u0107 co\u015b od czasu do czasu dla hufca.<\/p>\n<p>D\u0142ugo nie czekaj\u0105c, Franek podczas spotkania komendy hufca powiedzia\u0142 o Andrzeju i jego potencjale, kt\u00f3ry mo\u017cna wykorzysta\u0107. Komenda zgodnie zdecydowa\u0142a, \u017ce zaproponuje mu bycie komendantem harcerskiego startu. Jednak najpierw uzgodni to z namiestnikami.<\/p>\n<h3><b>No to w twarz!<\/b><\/h3>\n<p>Zgodnie z decyzj\u0105 komendy, programowiec wys\u0142a\u0142 maile do namiestnik\u00f3w. Hufiec ma komfort, poniewa\u017c ma namiestnictwa z ka\u017cdej metodyki. Trzech namiestnik\u00f3w potwierdzi\u0142o kompetencj\u0119 Andrzeja do tego, by m\u00f3g\u0142 zosta\u0107 komendantem startu. Przyszed\u0142 te\u017c czwarty mail. Posiada\u0142 5 akapit\u00f3w, ka\u017cdy po 10 linijek. Zawiera\u0142 g\u0142\u00f3wnie opowie\u015b\u0107 o tym, jak to Andrzej w 2013 roku \u2013 przypomnijmy, mamy rok 2017 \u2013 nie dopilnowa\u0142 jednej rzeczy. A dok\u0142adniej, zapomnia\u0142 zabra\u0107 na biwak namiestnictwa w\u0119drowniczego naramiennik\u00f3w w\u0119drowniczych. By\u0142 wtedy dru\u017cynowym jednej z dru\u017cyn. I tu pada podstawowe pytanie: czy ktokolwiek powiedzia\u0142 Andrzejowi, \u017ce tego nie dopilnowa\u0142 i powinien by\u0107 uwa\u017cny nast\u0119pnym razem? Czy osoba maj\u0105ca zastrze\u017cenia do jego pracy, wskaza\u0142a mu czego oczekuje przy kolejnej wsp\u00f3\u0142pracy? Dobrze, \u017ce Andrzej ma dziwne sk\u0142onno\u015bci do autorefleksji i sam skorygowa\u0142 swoje dzia\u0142ania.<\/p>\n<h3><b>Metoda z li\u015bcia w twarz<\/b><\/h3>\n<blockquote><p>Metoda z li\u015bcia w twarz jest odnog\u0105 udzielania informacji zwrotnej.<\/p><\/blockquote>\n<p>W ZHP mamy problem z udzielaniem informacji zwrotnej. Nie ma znaczenia, czy jest ona pozytywna, czy negatywna. Niekiedy, gdy ju\u017c kto\u015b zdob\u0119dzie si\u0119 na to, by jej udzieli\u0107 wchodzi ona\u2026 Popularna w\u015br\u00f3d instruktor\u00f3w \u2013 o zgrozo! \u2013 metoda z li\u015bcia w twarz. Jest to odnoga udzielania informacji zwrotnej. Cechuje si\u0119 tym, \u017ce dok\u0142adnie wszyscy wiedz\u0105, \u017ce kto\u015b co\u015b <i>skopa\u0142<\/i>, ale nie sam zainteresowany. On sam w najmniej oczekiwanym momencie dostaje <i>z li\u015bcia w twarz<\/i> informacj\u0105 o tym, \u017ce kto\u015b si\u0119 na nim zawi\u00f3d\u0142 lub ma zastrze\u017cenia do jego pracy. I gdy zainteresowany rozmawia na ten temat z osobami ze swojego \u015brodowiska, okazuje si\u0119, \u017ce wszyscy s\u0142yszeli o tym, \u017ce czego\u015b nie wzi\u0105\u0142 i wszyscy o tym m\u00f3wili. No, dobrze, \u017ce wszyscy. Szkoda, \u017ce nie Andrzej.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W ZHP ju\u017c na kursach zast\u0119powych podkre\u015blamy, jak wa\u017cnym aspektem naszej pracy jest udzielanie informacji zwrotnej. Ku uciesze wszystkich, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 z kadr\u0105, coraz wi\u0119cej o tym m\u00f3wimy, staramy si\u0119 j\u0105 wdro\u017cy\u0107. Jednak wci\u0105\u017c kr\u00f3luje ona\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":152,"featured_media":21134,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[11,603],"tags":[1079],"class_list":["post-23908","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fel","category-monika-kubacka","tag-informacja-zwrotna"],"acf":{"attached_posts":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/152"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23908"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23908\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23911,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23908\/revisions\/23911"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21134"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}