{"id":24728,"date":"2019-01-06T15:54:46","date_gmt":"2019-01-06T13:54:46","guid":{"rendered":"http:\/\/natropie.zhp.pl\/?p=24728"},"modified":"2019-01-06T16:07:15","modified_gmt":"2019-01-06T14:07:15","slug":"opolskie-pojutrze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/opolskie-pojutrze\/","title":{"rendered":"Opolskie pojutrze"},"content":{"rendered":"<p><strong>O uchwa\u0142ach zjazdowych, kampanii bohater, kszta\u0142towaniu postaw i pracy z kadr\u0105 opowiada najm\u0142odszy komendant chor\u0105gwi &#8211; stoj\u0105cy na czele Chor\u0105gwi Opolskiej &#8211; hm. \u0141ukasz Czarnecki.<\/strong><\/p>\n<h6>Na pocz\u0105tek troch\u0119 o ostatnim Zje\u017adzie Chor\u0105gwi Opolskiej. Kilka uchwa\u0142 zjazdowych dotyczy dru\u017cynowych, mi\u0119dzy innymi ich wieku oraz przygotowania do pe\u0142nienia funkcji. Jakie konkretne kroki zostan\u0105 podj\u0119te, by je zrealizowa\u0107? Czy przewidziane s\u0105 <em>etapy przej\u015bciowe<\/em>?<\/h6>\n<p>Najwa\u017cniejsza, w pewnym sensie <em>bazowa<\/em> dla pozosta\u0142ych uchwa\u0142a zjazdowa, to Strategia Rozwoju Chor\u0105gwi Opolskiej na lata 2018-2022. W\u0142a\u015bciwie wszystko, co jest w niej zawarte, dotyczy w\u0142a\u015bnie dru\u017cynowego i dru\u017cyny, gromady. Mamy sze\u015b\u0107 ambitnych cel\u00f3w i cztery lata na ich realizacj\u0119. Samo ich tworzenie by\u0142o poprzedzone stworzeniem wizji wzorcowej dru\u017cyny, do osi\u0105gni\u0119cia w dalszej perspektywie 8 lat. I z tej wizji powsta\u0142o pi\u0119\u0107 cel\u00f3w dotycz\u0105cych tego, jakie chcemy mie\u0107 dru\u017cyny, gromady w 2022 roku, a jeden odnosz\u0105cy si\u0119 do s\u0142u\u017cebno\u015bci sfery organizacyjnej Chor\u0105gwi wzgl\u0119dem wychowania.<\/p>\n<blockquote><p>Chcieliby\u015bmy, \u017ceby dru\u017cynowy by\u0142 pe\u0142noletnim instruktorem, przygotowanym do pe\u0142nionej funkcji<\/p><\/blockquote>\n<p>I tak, faktycznie przewidujemy <em>etapy przej\u015bciowe. <\/em>Z jednej strony ju\u017c w samej Strategii mamy do ka\u017cdego z sze\u015bciu cel\u00f3w okre\u015blone cele <em>po\u0142\u00f3wkowe<\/em>, do osi\u0105gni\u0119cia za dwa lata, a z drugiej przyj\u0119li\u015bmy, \u017ce co roku Komenda Chor\u0105gwi wyznaczy priorytety na dany rok \u2013 dla zespo\u0142\u00f3w instruktorskich i hufc\u00f3w, \u017ceby pod\u0105\u017ca\u0107 w jednym kierunku oraz \u017ceby efektywniej osi\u0105ga\u0107 cele strategiczne. Co istotne, nasze cele stawiaj\u0105 m.in. na to, by postawi\u0107 mocno na jako\u015b\u0107 pracy dru\u017cyn i gromad. To z kolei powoduje, \u017ce chcieliby\u015bmy, \u017ceby za 4 lata dru\u017cynowy by\u0142 pe\u0142noletnim instruktorem, przygotowanym do pe\u0142nionej funkcji. To odwa\u017cny krok, ale moim zdaniem bardzo potrzebny \u2013 nie tylko Chor\u0105gwi Opolskiej, ale w og\u00f3le ca\u0142emu Zwi\u0105zkowi.<br \/>\n<iframe loading=\"lazy\" style=\"border: none; overflow: hidden;\" src=\"https:\/\/www.facebook.com\/plugins\/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fchoragiewopolska%2Fposts%2F2144321708953958&amp;width=500\" width=\"500\" height=\"501\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<h6><strong>Kolejna uchwa\u0142a zjazdowa dotyczy <em>kampanii bohater<\/em>. Jakie cele i idee b\u0119d\u0105 jej przy\u015bwieca\u0107?<\/strong><\/h6>\n<p>Mamy poczucie, \u017ce to bardzo dobre narz\u0119dzie do osi\u0105gania cel\u00f3w na ka\u017cdym poziomie \u2013 dru\u017cyny, hufca, chor\u0105gwi. Dobrze prowadzona praca z bohaterem to du\u017co mo\u017cliwo\u015bci \u2013 do kszta\u0142towania postaw, budowania wsp\u00f3lnoty, budowania dobrego programu w dru\u017cynach, a to przecie\u017c nasze cele na najbli\u017csze lata. I co wa\u017cne \u2013 to co\u015b, czego zwyczajnie jako \u015brodowisko opolskie chcemy i potrzebujemy.<\/p>\n<h6><strong>W aspekcie kszta\u0142towania postaw organizujecie mi\u0119dzy innymi projekt dla instruktor\u00f3w i os\u00f3b pe\u0142ni\u0105cych funkcje instruktorskie pod nazw\u0105 <em>Instruktorze postaw si\u0119!<\/em> Na czym polega? Jakie potrzeby leg\u0142y u jego podstaw?<\/strong><\/h6>\n<p>To jest tak, \u017ce my bardzo cz\u0119sto skupiamy si\u0119 zbyt mocno na tym, jakie umiej\u0119tno\u015bci chcemy, by kto\u015b zdoby\u0142, albo czego chcemy, by si\u0119 dowiedzia\u0142. Zapominamy o tym, \u017ce kompetencje to nieroz\u0142\u0105czna triada \u2013 wiedzy, umiej\u0119tno\u015bci i w\u0142a\u015bnie postaw. To postawy powoduj\u0105 wewn\u0119trzn\u0105 samodyscyplin\u0119, odpowiedzialno\u015b\u0107 za siebie i za to, co robimy. Powoduj\u0105 ch\u0119ci do samodoskonalenia oraz d\u0105\u017cenie do aktywnego zmieniania otaczaj\u0105cej rzeczywisto\u015bci, co zreszt\u0105 wynika ze wspomnianego poczucia odpowiedzialno\u015bci. To one sprawi\u0105, \u017ce mimo wyprowadzki na studia do miejscowo\u015bci oddalonej o 300 km od naszego \u015brodowiska, wci\u0105\u017c b\u0119dziemy czuli si\u0119 za nie odpowiedzialni. W\u0142a\u015bnie wykszta\u0142towane postawy spowoduj\u0105, \u017ce mimo pora\u017cek b\u0119dziemy pyta\u0107 i szuka\u0107 pomocy, b\u0119dziemy chcieli si\u0119 kszta\u0142ci\u0107. Sami b\u0119dziemy chcieli budowa\u0107 wsp\u00f3lnot\u0119 i by\u0107 jej cz\u0119\u015bci\u0105. Dla mnie to remedium na wiele problem\u00f3w, kt\u00f3re mamy w organizacji. Je\u015bli nie na wszystkie, a na pewno po\u015brednio.<\/p>\n<blockquote><p>Uczestnicy projektu otrzymali <em>Kufer Inspiracji<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p><em>Instruktorze postaw si\u0119!<\/em> to w\u0142a\u015bnie jedna z form pracy z postawami w naszej chor\u0105gwi, obok opracowa\u0144, tre\u015bci form kszta\u0142ceniowych i innych. Jest to otwarty projekt polegaj\u0105cy na tym, \u017ce co dwa tygodnie otrzymuje si\u0119 kart\u0119 refleksji z inspiruj\u0105cymi tekstami nawi\u0105zuj\u0105cymi do pracy nad postawami. A co drugi tydzie\u0144, dostaje kart\u0119 zadania, gdzie uczestnik projektu otrzyma zadanie na nadchodz\u0105cy czas. Ponadto w wakacje uczestnicy projektu otrzymali <em>Kufer Inspiracji<\/em> ze zbiorem zada\u0144 i inspiracji do pracy z postawami, by opr\u00f3cz pracy nad sob\u0105 samym, rozpropagowa\u0107 ide\u0119 w \u015brodowiskach. Do udzia\u0142u w projekcie zg\u0142osi\u0142o si\u0119 120 os\u00f3b, co bior\u0105c pod uwag\u0119 realia Chor\u0105gwi Opolskiej, kt\u00f3ra jest stosunkowo ma\u0142\u0105 chor\u0105gwi\u0105, na starcie by\u0142o ogromnym sukcesem. Ponadto kilka chor\u0105gwi zainspirowanych pomys\u0142em, poprosi\u0142o o mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z niego u siebie, co r\u00f3wnie\u017c bardzo nas cieszy. Tw\u00f3rczyni\u0105 IPS jest hm. Ania Andrzejewska \u2013 cz\u0142onkini Komendy Chor\u0105gwi ds. pracy z kadr\u0105.<\/p>\n<h6><strong>Kontynuuj\u0105c temat pracy z kadr\u0105. W tym roku po przerwie powr\u00f3ci\u0142a w Opolskiej <em>granatowa<\/em> oraz <em>zielona wyprawa<\/em>. M\u00f3g\u0142by\u015b przybli\u017cy\u0107 ide\u0119 oraz charakter tego przedsi\u0119wzi\u0119cia?<\/strong><\/h6>\n<p>Uczestnicy wypraw m\u00f3wi\u0105 o nich, \u017ce jest to pokonywanie w\u0142asnych s\u0142abo\u015bci, przekraczanie barier, przygoda zapadaj\u0105ca w pami\u0119ci na ca\u0142e \u017cycie, inspiracja ogromnym wyzwaniem i pr\u00f3ba si\u0142y ducha, starcie ze s\u0142abo\u015bciami i emocjami. Idea <em>Granatowej Wyprawy<\/em> urodzi\u0142a si\u0119 kilka lat temu \u2013 jej celem by\u0142o z jednej strony nagrodzenie wyr\u00f3\u017cniaj\u0105cych si\u0119 dru\u017cynowych z chor\u0105gwi, poprzez zaproszenie ich na wypraw\u0119 w przygodowej formie, a z drugiej doskona\u0142a forma pracy z nimi pod wzgl\u0119dem kszta\u0142towania postaw i doskonalenia jako\u015bci ich pracy programowej z dru\u017cyn\u0105. Po przerwie wr\u00f3cili\u015bmy do idei wypraw, organizuj\u0105c jednocze\u015bnie <em>Zielon\u0105 Wypraw\u0119, <\/em>kt\u00f3rej pierwsza edycja by\u0142a form\u0105 organizowan\u0105 w Gruzji. Skierowana jest do instruktor\u00f3w pracuj\u0105cych na poziomie podharcmistrzowskim w hufcach.<\/p>\n<p>Dodam tylko, \u017ce obie wyprawy chcemy kontynuowa\u0107 w przysz\u0142ych latach, celuj\u0105c r\u00f3wnie\u017c w\u2026 czerwie\u0144.<\/p>\n<h6><strong>Realizujecie r\u00f3wnie\u017c projekt <em>Iskra<\/em>, kt\u00f3ry zwi\u0105zany jest ze wsp\u00f3\u0142prac\u0105 r\u00f3\u017cnych organizacji pozarz\u0105dowych z terenu wojew\u00f3dztwa. Co ju\u017c uda\u0142o si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107? Jakie dzia\u0142ania planujecie przeprowadzi\u0107 w przysz\u0142o\u015bci?<\/strong><\/h6>\n<p>Dzi\u0119ki projektowi <em>Iskra<\/em> chcemy zaanga\u017cowa\u0107 ludzi do podejmowania aktywno\u015bci na rzecz regionu. To jak w Dewizie W\u0119drowniczej \u2013 zach\u0119camy do wyj\u015bcia w \u015bwiat, pokazujemy jak zidentyfikowa\u0107 potrzeby i wskazujemy mo\u017cliwe drogi do dzia\u0142ania. Tak jak zauwa\u017cy\u0142a\u015b, wsp\u00f3\u0142pracujemy przy tym z r\u00f3\u017cnymi organizacjami, budujemy sieci kontakt\u00f3w do wsp\u00f3lnej realizacji cel\u00f3w, organizujemy cykliczne spotkania w formule open-space dla organizacji i mieszka\u0144c\u00f3w. Wychodzimy z za\u0142o\u017cenia, \u017ce temat jest na tyle obszerny, \u017ce nie ma mo\u017cliwo\u015bci, \u017ceby osi\u0105gn\u0105\u0107 cele samemu. St\u0105d w\u0142a\u015bnie wyj\u015bcie do innych organizacji.<\/p>\n<blockquote><p>Pokazali\u015bmy mieszka\u0144com, \u017ce mo\u017cna robi\u0107 r\u00f3\u017cne rzeczy dla siebie nawzajem<\/p><\/blockquote>\n<p>Jako podsumowanie tegorocznych dzia\u0142a\u0144, we wrze\u015bniu zorganizowali\u015bmy <em>Festiwal Wolontariatu <\/em>w centrum Opola. Przy wsp\u00f3\u0142pracy z r\u00f3\u017cnymi organizacjami pokazali\u015bmy mieszka\u0144com nie tylko, \u017ce mo\u017cna robi\u0107 r\u00f3\u017cne rzeczy dla siebie nawzajem, ale te\u017c <em>jak<\/em> to robi\u0107 na konkretnych przyk\u0142adach, w zale\u017cno\u015bci od tego, w czym dana osoba czuje si\u0119 najlepiej. Festiwalowi towarzyszy\u0142y r\u00f3wnie\u017c harcerskie atrakcje &#8211; gry miejskie, namiot harcerski &#8211; oraz \u015bcianka wspinaczkowa, laser tag i wiele innych.<\/p>\n<p><strong>Przeczytaj te\u017c:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/refleksja-na-urodziny-boga\/\"><em>Refleksja na urodziny Boga<\/em><\/a><\/strong><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/mamy-wplyw-na-zmiany\/\"><strong><em>Mamy wp\u0142yw na zmiany<\/em><\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/o-opolu-z-hakiem\/\"><strong><em>O Opolu z HAKIEM<\/em><\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/idzie-mlodosc\/\"><strong><em>Idzie m\u0142odo\u015b\u0107<\/em><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O uchwa\u0142ach zjazdowych, kampanii bohater, kszta\u0142towaniu postaw i pracy z kadr\u0105 opowiada najm\u0142odszy komendant chor\u0105gwi &#8211; stoj\u0105cy na czele Chor\u0105gwi Opolskiej &#8211; hm. \u0141ukasz Czarnecki.<\/p>\n","protected":false},"author":152,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[209],"tags":[1126,1127],"class_list":["post-24728","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-it","tag-choragiew-opolska","tag-strategia-rozwoju-choragwi"],"acf":{"attached_posts":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24728","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/152"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24728"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24728\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24732,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24728\/revisions\/24732"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24728"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}