Higiena pracy \u2013 ktokolwiek widzia\u0142, ktokolwiek wie. Jak cz\u0119sto po\u015bwi\u0119camy sw\u00f3j sen, czas na jedzenie, czy odpoczynek, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 cel? Czy tak powinna wygl\u0105da\u0107 s\u0142u\u017cba? Czy powinni\u015bmy si\u0119 tym chwali\u0107?<\/b><\/p>\n
Higiena pracy \u2013 s\u0142ysza\u0142 o niej ka\u017cdy, ale kto j\u0105 widzia\u0142? Gdzie jest granica po\u015bwi\u0119cania siebie, na rzecz osi\u0105gni\u0119cia celu? A co z osobistym przyk\u0142adem? Coraz cz\u0119\u015bciej widzimy instruktor\u00f3w, kt\u00f3rzy szczyc\u0105 si\u0119 tym, \u017ce pracowali 24 godziny lub wi\u0119cej (sic!<\/i>) bez przerwy. Owszem, osi\u0105gn\u0119li zamierzony cel, ale jakim kosztem? Czy tak to powinno wygl\u0105da\u0107?<\/p>\nPowody do dumy?<\/b><\/h3>\n
Pewnie nie raz widzieli\u015bcie na tablicy kt\u00f3rego\u015b ze swoich harc-znajomych post o tym, \u017ce weekend bez spania<\/i>, 24 godziny na nogach bez przerwy<\/i>, albo jaki\u015b inny spos\u00f3b pokazuj\u0105cy ich zaanga\u017cowanie<\/i> w wykonywane dzia\u0142anie. Zastanawia mnie jednak, czy wolontariat powinien by\u0107 s\u0142u\u017cb\u0105, czy po\u015bwi\u0119ceniem. No w\u0142a\u015bnie\u2026 Czy jest si\u0119 zatem czym chwali\u0107?<\/p>\n Czy sk\u0142adanie ofiary ze swojego zdrowia jest naprawd\u0119 powodem do dumy?<\/p><\/blockquote>\n Mam wra\u017cenie, \u017ce szczeg\u00f3lnie osoby na pocz\u0105tku swojej instruktorskiej drogi uwa\u017caj\u0105 zupe\u0142ne oddanie si\u0119 sprawie za co\u015b pozytywnego. Ale czy sk\u0142adanie ofiary ze swojego zdrowia psychicznego i fizycznego jest naprawd\u0119 powodem do dumy? Co w tym jest fajnego?<\/p>\n Czy jest si\u0119 czym chwali\u0107 to jedno pytanie, ale drugie – moim zdaniem wa\u017cniejsze – to czy powinni\u015bmy si\u0119 tym chwali\u0107? Czy powinni\u015bmy si\u0119 szczyci\u0107 tym, \u017ce nie potrafimy zaplanowa\u0107 swojego czasu na tyle, \u017ceby znalaz\u0142a si\u0119 w nim odpowiednia ilo\u015b\u0107 snu lub czas na jedzenie? Moim zdaniem absolutnie nie. Nie jest sztuk\u0105 zarwa\u0107 nock\u0119, ale umiej\u0119tnie zaplanowa\u0107 czas, aby do takich sytuacji nie dochodzi\u0142o. Natomiast sztuk\u0105 jest, aby zaplanowa\u0107 czas, \u017ceby efekt by\u0142 taki sam albo i lepszy.<\/p>\n Ja wierz\u0119 w to, \u017ce aby zrobi\u0107 co\u015b dobrze, najpierw trzeba zadba\u0107 o siebie. Nie wiem jak wy, ale ja du\u017co lepiej my\u015bl\u0119 i pracuj\u0119, jak jestem wyspana, najedzona i wypocz\u0119ta. M\u00f3j m\u00f3zg lepiej funkcjonuje, potrafi\u0119 si\u0119 skupi\u0107 i – co chyba najwa\u017cniejsze – jestem milsza (ci, kt\u00f3rzy mieli okazj\u0119 ze mn\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 dok\u0142adnie wiedz\u0105, o co chodzi). Mo\u017ce wi\u0119c lepiej zadba\u0107 o higien\u0119 pracy swoj\u0105 i swoich wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, aby po prostu przyjemniej si\u0119 nam razem wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142o? I \u017ceby efekty by\u0142y lepsze?<\/p>\n We wszystkim trzeba zachowa\u0107 umiar i rozs\u0105dek<\/p><\/blockquote>\n Mam wra\u017cenie, \u017ce temat ten szczeg\u00f3lnie mocno dotyka w\u0142a\u015bnie obszaru komunikacji i promocji. News, \u017ceby by\u0142 newsem, musi przecie\u017c by\u0107 wypuszczony od razu. Zdj\u0119cia dodane tydzie\u0144 po imprezie ju\u017c nie b\u0119d\u0105 takie interesuj\u0105ce i nie wzbudz\u0105 takiego zaanga\u017cowania, jak te dodane w dniu imprezy. Warto o tym pami\u0119ta\u0107, ale r\u00f3wnocze\u015bnie we wszystkim trzeba zachowa\u0107 umiar i rozs\u0105dek. Nale\u017cy dobrze zaplanowa\u0107 prac\u0119, aby i news by\u0142 \u015bwie\u017cy i redaktor wyspany \u2013 uwierzcie mi, \u017ce da si\u0119 to zrobi\u0107.<\/p>\n Ja sama bywam mam\u0105 Martynk\u0105<\/i>, kt\u00f3ra przychodzi w najlepszym momencie i m\u00f3wi, \u017ce czas spa\u0107. Wiem, \u017ce jeste\u015bmy przecie\u017c doro\u015bli i ka\u017cdy powinien dba\u0107 o siebie, ale wiem te\u017c, jak \u0142atwo w ferworze pracy nie zwraca\u0107 uwagi na to, kt\u00f3ra jest godzina czy kiedy ostatnio jedli\u015bmy. Zawsze musi by\u0107 ten kto\u015b z\u0142y<\/i>, ale ja zawsze powtarzam, \u017ce to dla naszego wsp\u00f3lnego dobra.<\/p>\n Na pocz\u0105tku by\u0142o trudno. Ludzie zje\u017cd\u017caj\u0105cy si\u0119 z ca\u0142ej Polski, chc\u0105 te\u017c sp\u0119dzi\u0107 troch\u0119 czasu razem, porozmawia\u0107. Wierz\u0119, \u017ce w tym momencie wolontariusze, kt\u00f3rzy ze mn\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 wiedz\u0105, \u017ce to nie wynika z mojego bycia niemi\u0142\u0105, a z troski o nich i ich higien\u0119 pracy. Poza tym, gdyby ka\u017cdy z nas mia\u0142 \u015bwiadomo\u015b\u0107 przestrzegania zasad higieny pracy, nikt nie musia\u0142by wchodzi\u0107 w rol\u0119 poganiacza i niszczyciela zabawy.<\/p>\n My\u015blisz, \u017ce nikt na ciebie nie patrzy? Mylisz si\u0119. Jestem przekonana, \u017ce spora cz\u0119\u015b\u0107 os\u00f3b, z kt\u00f3rymi pracujesz, obserwuje ci\u0119 i to bacznie. Ty nie \u015bpisz i jesz w biegu (o ile w og\u00f3le jesz), a twoi podopieczni to widz\u0105 i traktuj\u0105 to jako przyzwolenie na takie dzia\u0142anie. Zdradz\u0119 wam sekret \u2013 osobisty przyk\u0142ad instruktora dzia\u0142a r\u00f3wnie\u017c w tym obszarze!<\/p>\n Pokazuj\u0105c fatalne wzorce, uczymy naszych podopiecznych z\u0142ych nawyk\u00f3w<\/p><\/blockquote>\n Bardzo chcia\u0142abym, aby wszyscy instruktorzy mieli ca\u0142y czas z ty\u0142u g\u0142owy, \u017ce jeste\u015bmy organizacj\u0105 wychowawcz\u0105. Pokazuj\u0105c takie fatalne wzorce, uczymy naszych podopiecznych i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w z\u0142ych nawyk\u00f3w. Wysy\u0142amy im komunikat, \u017ce pracowanie przez 24 godziny jest czym\u015b dobrym, czym powinni\u015bmy si\u0119 pochwali\u0107 w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych.<\/p>\n Zachowuj\u0105c si\u0119 tak, wychowujemy osoby, kt\u00f3re nie dbaj\u0105 o w\u0142asne potrzeby, bo ich nie widz\u0105. Wychowujemy pracoholik\u00f3w, kt\u00f3rzy zaje\u017cd\u017caj\u0105 si\u0119 i niejednokrotnie si\u0119 wypalaj\u0105. To odbija si\u0119 tak\u017ce na naszej przysz\u0142o\u015bci. W doros\u0142ym \u017cyciu te z\u0142e przyzwyczajenia przenosimy do pracy. Robimy nadgodziny, kt\u00f3rych cz\u0119sto nie wykazujemy.<\/p>\n Jest jeszcze jeden aspekt, kt\u00f3ry trzeba poruszy\u0107. Niestety cz\u0119sto dzieje si\u0119 tak, \u017ce zaczynamy wymaga\u0107 tego samego od innych, \u017ce niejako narzucamy im nasz spos\u00f3b dzia\u0142ania. Dobrym przyk\u0142adem jest wysy\u0142anie rzeczy w ostatniej chwili, oczekuj\u0105c, \u017ce b\u0119d\u0105 zrobione w terminie. A takie zachowanie jest ju\u017c co najmniej nie fair.<\/p>\n Naprawd\u0119 wierz\u0119, \u017ce da si\u0119 inaczej. Z odpowiednim zaplanowaniem pracy wielu wspomnianych tu sytuacji mo\u017cna by unikn\u0105\u0107. Pytanie tylko, czy osoby, kt\u00f3re tak robi\u0105 w og\u00f3le ten problem zauwa\u017caj\u0105? Bo kluczem do zmiany naszych kiepskich przyzwyczaje\u0144 jest ich zauwa\u017cenie i ch\u0119\u0107 zrobienia czego\u015b z nim. \u017bycz\u0119 wam powodzenia!<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Higiena pracy \u2013 ktokolwiek widzia\u0142, ktokolwiek wie. Jak cz\u0119sto po\u015bwi\u0119camy sw\u00f3j sen, czas na jedzenie, czy odpoczynek, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 cel? Czy tak powinna wygl\u0105da\u0107 s\u0142u\u017cba? Czy powinni\u015bmy si\u0119 tym chwali\u0107?<\/p>\n","protected":false},"author":152,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[557,388,459],"class_list":["post-30219","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fel","tag-praca-nad-soba","tag-praca-wychowawcza","tag-rozwoj-osobisty"],"acf":{"attached_posts":{"link_1":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/jestesmy-polakami-na-litwie\/","link_2":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/teatr-od-kulis\/","link_3":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/trzeci-plomien\/"}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30219","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/152"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30219"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30219\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30221,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30219\/revisions\/30221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30219"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30219"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30219"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Higiena pracy = wi\u0119ksza efektywno\u015b\u0107<\/b><\/h3>\n
Ja wiem, \u017ce to jest trudne<\/b><\/h3>\n
Przyk\u0142ad idzie z g\u00f3ry<\/b><\/h3>\n