Jak cz\u0119sto kto\u015b dzi\u0119kuje nam za to, co zrobili\u015bmy? A jak cz\u0119sto my komu\u015b dzi\u0119kujemy? Czy uwa\u017cacie, \u017ce za s\u0142u\u017cb\u0119 powinno si\u0119 dzi\u0119kowa\u0107? Moim zdaniem tak, ale robimy to niestety zdecydowanie za rzadko!<\/b><\/p>\n
Ka\u017cdemu z nas jest mi\u0142o, jak kto\u015b nam podzi\u0119kuje za to, co zrobili\u015bmy – nie oszukujmy si\u0119. Mam jednak wra\u017cenie, \u017ce w ZHP robimy to za rzadko i niestety cz\u0119sto, kiedy ju\u017c us\u0142yszymy pochwa\u0142\u0119 czy podzi\u0119kowanie, zastanawiamy si\u0119, co zrobili\u015bmy \u017ale. Szukamy dziury w ca\u0142ym. A to zupe\u0142nie nie o to chodzi!<\/p>\n
Recepta jest prosta: robi\u0107 to cz\u0119\u015bciej! Oczywi\u015bcie z umiarem<\/p><\/blockquote>\n
No dobra, ale co zrobi\u0107, aby si\u0119 tak nie dzia\u0142o? Recepta jest prosta: robi\u0107 to cz\u0119\u015bciej! Oczywi\u015bcie te\u017c z umiarem. Co to znaczy cz\u0119sto, ale nie za cz\u0119sto<\/i>? To dopiero dobre pytanie!<\/p>\n
Us\u0142ysza\u0142am kiedy\u015b takie fajne zdanie: za chwil\u0119 b\u0119dziemy sobie dzi\u0119kowa\u0107 nie za to, \u017ce zrobili\u015bmy co\u015b dobrze, ale za to, \u017ce w og\u00f3le to zrobili\u015bmy<\/i>. Jest w tym troch\u0119 prawdy, bo bardzo \u0142atwo jest popa\u015b\u0107 z jednej skrajno\u015bci w drug\u0105. Jednak trzeba znale\u017a\u0107 z\u0142oty \u015brodek. Bo naprawd\u0119 warto ludziom dzi\u0119kowa\u0107 i m\u00f3wi\u0107, \u017ce robi\u0105 dobr\u0105 robot\u0119. Od kogo maj\u0105 to us\u0142ysze\u0107, jak nie od os\u00f3b, z kt\u00f3rymi pracuj\u0105?<\/p>\n
Nie mamy kultury dzi\u0119kowania<\/b><\/h3>\n
Uwa\u017camy, \u017ce za nasz\u0105 harcersk\u0105 s\u0142u\u017cb\u0119 nie trzeba dzi\u0119kowa\u0107<\/p><\/blockquote>\n
Z moich obserwacji wynika, \u017ce w wielu \u015brodowiskach nie ma kultury dzi\u0119kowania. Zapominamy o tym. Uwa\u017camy, \u017ce przecie\u017c to nasza harcerska s\u0142u\u017cba, wi\u0119c za ni\u0105 nie trzeba dzi\u0119kowa\u0107. No w\u0142a\u015bnie, czy na pewno nie trzeba? I dlaczego wiele os\u00f3b uwa\u017ca, \u017ce nie trzeba?<\/p>\n
Tak samo, jak warto m\u00f3wi\u0107, \u017ce kto\u015b zrobi\u0142 co\u015b nie do ko\u0144ca dobrze (o tym te\u017c Wam kiedy\u015b napisz\u0119, obiecuj\u0119), tak samo warto m\u00f3wi\u0107 komu\u015b, \u017ce zrobi\u0142 co\u015b dobrze i go za to chwali\u0107. Warto dzi\u0119kowa\u0107. Naprawd\u0119.<\/p>\n
Te ma\u0142e gesty cz\u0119sto sprawiaj\u0105, \u017ce kto\u015b dostaje kopa do dzia\u0142ania. Dzi\u0119kuj\u0105c za dobrze wykonane zadanie, utwierdzamy wykonawc\u0119 w poczuciu, \u017ce jego praca jest wa\u017cna i potrzebna. Sprawiamy, \u017ce ma ochot\u0119 dzia\u0142a\u0107 dalej.<\/p>\n
Jak dzi\u0119kowa\u0107?<\/b><\/h3>\n
Przede wszystkim nale\u017cy dzi\u0119kowa\u0107 szczerze. Nie ma chyba nic gorszego, ni\u017c us\u0142yszenie nieszczerego dzi\u0119kuj\u0119<\/i>.<\/p>\n
Je\u015bli masz bud\u017cet to kup jaki\u015b ma\u0142y prezent dla ka\u017cdego wolontariusza. Kup co\u015b, co b\u0119dzie zwi\u0105zane z akcj\u0105 albo z dan\u0105 osob\u0105. Mo\u017cesz te\u017c wykona\u0107 upominek samodzielnie. Ma\u0142y prezent, w kt\u00f3ry w\u0142o\u017cysz serce i po\u015bwi\u0119cisz czas, z ca\u0142\u0105 pewno\u015bci\u0105 sprawi wiele rado\u015bci.<\/p>\n
Nie masz bud\u017cetu? To nie problem! Znajd\u017a przestrze\u0144, aby zebra\u0107 wszystkie osoby i im podzi\u0119kowa\u0107. Mo\u017ce uda ci si\u0119 wydrukowa\u0107 dyplomy? To zawsze mi\u0142y akcent! A jak napiszesz jeszcze z ty\u0142u kilka s\u0142\u00f3w r\u0119cznie, to z ca\u0142\u0105 pewno\u015bci\u0105 b\u0119dzie to podzi\u0119kowanie jedyne w swoim rodzaju.<\/p>\n
W naszej organizacji te\u017c mamy kilka mo\u017cliwo\u015bci, aby doceni\u0107 prac\u0119 wolontariuszy i im za ni\u0105 podzi\u0119kowa\u0107: odznaczenia, podzi\u0119kowania w rozkazie to tylko kilka z nich.<\/p>\n
Czy po\u015bwi\u0119canie uwagi mo\u017ce by\u0107 podzi\u0119kowaniem?<\/b><\/h3>\n
Ja uwa\u017cam, \u017ce tak. Ka\u017cdy z nas bardzo docenia takie ma\u0142e gesty. Jednym z nich mo\u017ce by\u0107 w\u0142a\u015bnie po\u015bwi\u0119canie czasu. Czy to znajduj\u0105c go na koniec wydarzenia, aby wsp\u00f3lnie podsumowa\u0107 i podzi\u0119kowa\u0107, czy to po\u015bwi\u0119caj\u0105c chwil\u0119 na wsparcie i rozmow\u0119 w trakcie dzia\u0142ania. Pokazywanie, \u017ce kto\u015b jest wa\u017cny i \u017ce doceniasz to, co robi jest bardzo istotne!<\/p>\n
Czasami bywa tak, \u017ce jednym chcemy podzi\u0119kowa\u0107 troch\u0119 bardziej<\/i> a innym troch\u0119 mniej<\/i><\/p><\/blockquote>\n
Sprawiedliwie nie oznacza r\u00f3wno<\/b><\/h3>\n
To takie prawdziwe, ale i trudne \u2013 zar\u00f3wno dla strony, kt\u00f3ra dzi\u0119kuje, jak i tej, kt\u00f3rej dzi\u0119kujemy. Czasami bywa tak, \u017ce jednym chcemy podzi\u0119kowa\u0107 troch\u0119 bardziej<\/i> a innym troch\u0119 mniej<\/i>. Pami\u0119tajmy jednak wtedy zawsze o tym, jakie emocje mo\u017ce wywo\u0142a\u0107 to w innych osobach. Jak one si\u0119 z tym poczuj\u0105. To naprawd\u0119 wa\u017cne.<\/p>\n
Ja te\u017c mam z tym problem<\/b><\/h3>\n
Na pocz\u0105tku mojej instruktorskiej drogi mia\u0142am z tym spory problem (mo\u017ce dlatego, \u017ce mi rzadko dzi\u0119kowano?). Bagatelizowa\u0142am t\u0119 cz\u0119\u015b\u0107 pracy z kadr\u0105. Przecie\u017c dzi\u0119kuj\u0119 nic nie znaczy, po co to m\u00f3wi\u0107. Przecie\u017c wiedz\u0105, \u017ce im dzi\u0119kuj\u0119 bez m\u00f3wienia tego<\/i> \u2013 oj jak bardzo si\u0119 myli\u0142am! Teraz ju\u017c wiem, \u017ce to dzi\u0119kuj\u0119<\/i> jest niezwykle wa\u017cne.<\/p>\n
A gdy przyjdzie czas na \u017cycie zawodowe\u2026<\/b><\/h3>\n
Dzi\u0119kowanie jest czym\u015b zupe\u0142nie normalnym i naturalnym<\/p><\/blockquote>\n
Przed pisaniem tego felietonu rozmawia\u0142am z moj\u0105 kole\u017cank\u0105, kt\u00f3ra pracuje w do\u015b\u0107 sporej firmie. Rozmawia\u0142y\u015bmy w\u0142a\u015bnie na temat dzi\u0119kowania. I to w\u0142a\u015bnie w rozmowie z ni\u0105 zrozumia\u0142am, jak du\u017cy problem mamy z dzi\u0119kowaniem. Opowiedzia\u0142a mi o tym, \u017ce jak zacz\u0119\u0142a prac\u0119, to wydawa\u0142o jej si\u0119, \u017ce za du\u017co wszyscy jej dzi\u0119kuj\u0105 przecie\u017c to moje obowi\u0105zki w pracy, dlaczego wi\u0119c mi si\u0119 za to dzi\u0119kuje<\/i>. Po pewnym czasie zrozumia\u0142a, \u017ce jest to zupe\u0142nie normalne, \u017ce dzi\u0119kowanie jest czym\u015b zupe\u0142nie normalnym i naturalnym, a jej odbi\u00f3r wynika\u0142 tylko z tego, \u017ce \u2013 no w\u0142a\u015bnie \u2013 w harcerstwie rzadko sobie dzi\u0119kujemy.<\/p>\n
Harcerstwo a dzi\u0119kowanie<\/b><\/h3>\n
W harcerstwie cz\u0119sto m\u00f3wimy o tym, \u017ce jeste\u015bmy rodzin\u0105, jeste\u015bmy pogodni, braterscy. Wi\u0119c dlaczego w aspekcie dzi\u0119kowania traktujmy si\u0119 gorzej<\/i> ni\u017c w korporacji? Dlaczego je\u015bli kto\u015b zrobi co\u015b \u017ale, to jeste\u015bmy pierwsi, \u017ceby mu to powiedzie\u0107, ale jak kto\u015b zrobi co\u015b dobrze, to zapominamy, aby mu podzi\u0119kowa\u0107? Kolejn\u0105 spraw\u0105 jest to, \u017ce to dzi\u0119kuj\u0119<\/i> jest cz\u0119sto jedyn\u0105 zap\u0142at\u0105<\/i> za nasz\u0105 s\u0142u\u017cb\u0119. Mo\u017ce nawet nie tyle zap\u0142at\u0105, a cz\u0119sto motywacj\u0105 do dalszego dzia\u0142ania.<\/p>\n
Bardzo bym chcia\u0142a, \u017ceby tak nie by\u0142o. Aby dzi\u0119kowanie nie by\u0142o rzecz\u0105 nadzwyczajn\u0105, a sta\u0142ym elementem ka\u017cdego dzia\u0142ania.<\/p>\n
\u017bycz\u0119 wam wszystkim, aby wam dzi\u0119kowano za to, co robicie (bo na pewno robicie kawa\u0142 dobrej harcerskiej roboty), ale tak\u017ce, aby\u015bcie sami pami\u0119tali o tym, aby dzi\u0119kowa\u0107 innym. To naprawd\u0119 wa\u017cne.<\/p>\n
Dzi\u0119kuj\u0119 wam za wasz\u0105 s\u0142u\u017cb\u0119! Dzi\u0119kujmy sobie nawzajem, to wa\u017cne!<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jak cz\u0119sto kto\u015b dzi\u0119kuje nam za to, co zrobili\u015bmy? A jak cz\u0119sto my komu\u015b dzi\u0119kujemy? Czy uwa\u017cacie, \u017ce za s\u0142u\u017cb\u0119 powinno si\u0119 dzi\u0119kowa\u0107? Moim zdaniem tak, ale robimy to niestety zdecydowanie za rzadko!<\/p>\n","protected":false},"author":152,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[210,360,352],"class_list":["post-30341","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fel","tag-motywacja","tag-praca-z-kadra","tag-sluzba"],"acf":{"attached_posts":{"link_1":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/kulturalne-wyznwanie\/","link_2":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/przeczytac-czlowieka\/","link_3":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/goscie-w-lesie\/"}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30341","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/152"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30341"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30341\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30343,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30341\/revisions\/30343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30341"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}