{"id":31736,"date":"2023-01-08T10:07:41","date_gmt":"2023-01-08T09:07:41","guid":{"rendered":"http:\/\/natropie.zhp.pl\/?p=31736"},"modified":"2023-01-04T22:26:49","modified_gmt":"2023-01-04T21:26:49","slug":"manager-czy-przywodca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/manager-czy-przywodca\/","title":{"rendered":"Manager czy przyw\u00f3dca?\u00a0"},"content":{"rendered":"

Kim jest dru\u017cynowy? Liderem? Mentorem? Managerem? Jakie zadania ma do wykonania? W<\/span><\/b> tek\u015bcie<\/span><\/b> przeczytasz mi\u0119dzy innymi o zarz\u0105dzaniu i przyw\u00f3dztwie w dru\u017cynie oraz tym, co r\u00f3\u017cni te dwie role. <\/span><\/b>A Ty, lepiej czujesz si\u0119 jako manager czy przyw\u00f3dca?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Obowi\u0105zki dru\u017cynowego szczeg\u00f3\u0142owo opisane s\u0105 w dokumentach ZHP ale czy kiedykolwiek pr\u00f3bowali\u015bcie zdefiniowa\u0107 to, co robicie w dru\u017cynie? Je\u015bli przenie\u015b\u0107 to na grunt zawodowy, funkcja dru\u017cynowego jest niczym innym jak zarz\u0105dzaniem. Na pocz\u0105tek mo\u017ce przybli\u017cmy definicj\u0119 zarz\u0105dzania.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Autorzy R.W. Griffin i A.K. Ko\u017ami\u0144ski zdefiniowali zarz\u0105dzanie jako dzia\u0142ania, procesy i decyzje, dotycz\u0105ce zasobu os\u00f3b, maj\u0105tku lub organizacji, kt\u00f3re maj\u0105 na celu zapewnienie warunk\u00f3w do sprawnego dzia\u0142ania, prowadz\u0105cego do osi\u0105gni\u0119cia za\u0142o\u017conych cel\u00f3w. W skr\u00f3cie, zarz\u0105dzanie jest niczym innym jak dzia\u0142aniem nakierowanym na osi\u0105gni\u0119cie za\u0142o\u017conych cel\u00f3w (z\u202fwykorzystaniem zasob\u00f3w osobowych i materialnych). Zarz\u0105dzanie obejmuje nast\u0119puj\u0105ce dzia\u0142ania: <\/span>planowanie, organizowanie, decydowanie, motywowanie, kontrolowanie.<\/p>\n

Przygotowany, czyli jaki?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Dru\u017cyna nie mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 bez planu<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Pierwszy element, czyli planowanie. Zgodnie z instrukcj\u0105 tworzenia i dzia\u0142ania dru\u017cyny, dru\u017cynowy odpowiada za opracowanie programu pracy, jego realizacj\u0119 i\u202focen\u0119. Dru\u017cyna nie mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 bez planu. Jej dzia\u0142ania mog\u0142yby by\u0107 w\u00f3wczas chaotyczne, niesprecyzowane i bez celu. Co roku dru\u017cynowy wraz z przybocznymi musz\u0105 zaplanowa\u0107 dzia\u0142ania na ca\u0142y rok. Okre\u015bli\u0107 cele dla siebie i swoich podopiecznych, zaplanowa\u0107 spos\u00f3b ich realizacji. Planujemy imprezy harcerskie, wyjazdy i inne realizowane projekty. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Po zaplanowaniu dzia\u0142a\u0144, przychodzi czas na ich organizowanie. Biwak dru\u017cyny nie mo\u017ce odby\u0107 si\u0119 bez jego przygotowania. Informujemy o naszych dzia\u0142aniach rodzic\u00f3w i cz\u0142onk\u00f3w dru\u017cyny, zbieramy zapisy, wp\u0142aty, organizujemy transport, rezerwujemy noclegi, zapewniamy wy\u017cywienie i za\u0142atwiamy wszystkie zwi\u0105zane z tym formalno\u015bci. Bez tego wszystkiego biwak by si\u0119 nie odby\u0142. Ka\u017cde dzia\u0142anie dru\u017cyny musimy zorganizowa\u0107, niezale\u017cnie czy jest to wyjazd, udzia\u0142 w zlocie czy festiwalu. Ka\u017cde takie przedsi\u0119wzi\u0119cie wymaga przygotowania. Zale\u017cnie od grupy metodycznej z jak\u0105 pracujemy r\u00f3\u017cnie wygl\u0105da podzia\u0142 zada\u0144 w organizacji r\u00f3\u017cnych projekt\u00f3w. Jednak nad wszystkim zawsze czuwa dru\u017cynowy.<\/span><\/p>\n

Ci\u0119\u017car decyzji\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Dru\u017cynowy odpowiada za procesy decyzyjne w jednostc<\/span>e<\/p><\/blockquote>\n

W swojej dzia\u0142alno\u015bci dru\u017cynowy podejmuje wiele decyzji. Jedne przychodz\u0105 \u0142atwiej, a inne trudniej. Decydujemy o dopuszczeniu do z\u0142o\u017cenia Obietnicy Zucha lub Przyrzeczenia Harcerskiego. Wydajemy rozkazy, w kt\u00f3rych informujemy o swoich decyzjach, mianujemy i zwalniamy funkcyjnych dru\u017cyny, udzielamy pochwa\u0142, wyr\u00f3\u017cnie\u0144 ale tak\u017ce upomnie\u0144. Przyznajemy cz\u0142onkom dru\u017cyny stopnie i sprawno\u015bci. Zale\u017cnie od grupy metodycznej pewne decyzje podejmowane s\u0105 z udzia\u0142em rady dru\u017cyny lub cz\u0142onk\u00f3w jednostki. Niezmiennym pozostaje fakt, \u017ce dru\u017cynowy odpowiada za procesy decyzyjne w jednostce i to on im przewodzi.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Misj\u0105 ZHP jest wychowywanie m\u0142odego cz\u0142owieka, czyli wspieranie go we\u202fwszechstronnym rozwoju i\u202fkszta\u0142towaniu charakteru przez\u202fstawianie wyzwa\u0144. <\/span><\/i>W\u202fswojej pracy dru\u017cynowy ca\u0142y czas motywuje swoich cz\u0142onk\u00f3w do dzia\u0142ania. Stawia im wyzwania i zach\u0119ca do ich podj\u0119cia. Nasi podopieczni realizuj\u0105 kolejne pr\u00f3by na stopnie i sprawno\u015bci, ko\u0144cz\u0105 r\u00f3\u017cne kursy i szkolenia. Rozwijaj\u0105 si\u0119 w r\u00f3\u017cnych dziedzinach \u017cycia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Niezb\u0119dny nadz\u00f3r\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Ostatnim elementem jest kontrola. Wi\u0119kszo\u015bci pewnie negatywnie kojarzy si\u0119 to s\u0142owo, jednak jest ona konieczna. Pami\u0119tajmy, \u017ce jest to sprawdzanie lub sprawowanie nad kim\u015b lub czym\u015b nadzoru. Jest to niezb\u0119dny element w pracy instruktora\/dru\u017cynowego. Po zaplanowaniu r\u00f3\u017cnych dzia\u0142a\u0144, przyst\u0119pujemy do ich zorganizowania. Je\u015bli delegujemy zadania na pozosta\u0142ych cz\u0142onk\u00f3w kadry lub dru\u017cyny, musimy ich nadzorowa\u0107. Sprawdzamy czy <\/span>i w jaki spos\u00f3b <\/span>wykonali powierzone im zadania. Czasem pewne rzeczy wymagaj\u0105 korekty. Kontrola jest tu niezb\u0119dna.\u00a0 Sprawdzamy tak\u017ce post\u0119py w realizacji pr\u00f3b swoich harcerzy. Pami\u0119tajmy aby ka\u017cde dzia\u0142anie zawsze podsumowa\u0107. Pochwali\u0107, je\u015bli co\u015b by\u0142o dobrze zrobione lub wyci\u0105gn\u0105\u0107 wnioski na przysz\u0142o\u015b\u0107 z wszelkich potkni\u0119\u0107.\u00a0 <\/span><\/p>\n

Ustal kierunek\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Istot\u0105 przyw\u00f3dztwa jest WIZJA. To ona odr\u00f3\u017cnia przyw\u00f3dc\u0119 od managera<\/span><\/p><\/blockquote>\n

A czym jest przyw\u00f3dztwo? C.G. Avery i M. Herman definiuj\u0105 przyw\u00f3dztwo jako ustalanie kierunku, tworzenie wizji przysz\u0142o\u015bci organizacji. Nadawanie ludziom kierunku dzia\u0142a\u0144. To tak\u017ce motywowanie i\u202finspirowanie oraz rozbudzanie energii w\u202fludziach. Brzmi podobnie do definicji zarz\u0105dzania? Niby tak, jednak istot\u0105 przyw\u00f3dztwa jest WIZJA. To ona odr\u00f3\u017cnia przyw\u00f3dc\u0119 od managera. Relacja pomi\u0119dzy przyw\u00f3dc\u0105 a\u202fjego sojusznikami zwykle oparta jest na dobrowolno\u015bci uznania osoby za przyw\u00f3dc\u0119. Przyw\u00f3dca dzi\u0119ki swoim cechom osobowo\u015bci i charyzmie potrafi poci\u0105gn\u0105\u0107 innych za swoj\u0105 wizj\u0105. Wszyscy wsp\u00f3lnie chc\u0105 realizowa\u0107 postawione przez niego cele. Przyw\u00f3dca nie narzuca swoich rozwi\u0105za\u0144, a motywuje i inspiruje do dzia\u0142ania tak, by jego wizja by\u0142a wsp\u00f3lnym celem dla wszystkich. Przyw\u00f3dca daje przyk\u0142ad swoj\u0105 postaw\u0105. Inspiruje i motywuje do dzia\u0142ania, do zmieniania siebie i\u202fotaczaj\u0105cego \u015bwiata. Przyw\u00f3dztwo jest konieczne do wprowadzania zmian, a\u202fzarz\u0105dzanie do regularnego osi\u0105gania wynik\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Jaka jest twoja wizja?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Bez w\u0105tpienia ka\u017cdy dru\u017cynowy pe\u0142ni funkcj\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105cego. Jednak nie ka\u017cdy dru\u017cynowy jest przyw\u00f3dc\u0105. Je\u015bli jest wizjonerem, zachwyci swoich podopiecznych, a\u202fkolejne osoby b\u0119d\u0105 si\u0119 na nim wzorowa\u0107. W\u0142a\u015bciwie zarz\u0105dzaj\u0105c b\u0119dzie uznany za dobrego dru\u017cynowego, je\u015bli jednak jest dobrym przyw\u00f3dc\u0105 i porwie za sob\u0105 zuchy i\u202fharcerzy zostanie ich mistrzem, kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 wspomina\u0107 d\u0142ugi czas. Czy potrafisz porwa\u0107 swoich harcerzy za swoj\u0105 wizj\u0105? W kt\u00f3rej roli lepiej si\u0119 odnajdujesz, planowania i organizowania czy bycia wizjonerem?\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kim jest dru\u017cynowy? Liderem? Mentorem? Managerem? Jakie zadania ma do wykonania? W tek\u015bcie przeczytasz mi\u0119dzy innymi o zarz\u0105dzaniu i przyw\u00f3dztwie w dru\u017cynie oraz tym, co r\u00f3\u017cni te dwie role. A Ty, lepiej czujesz si\u0119 jako manager czy przyw\u00f3dca?\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":152,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[209],"tags":[],"class_list":["post-31736","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-it"],"acf":{"attached_posts":{"link_1":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/przygotuj-sie-do-zimowej-wedrowki\/","link_2":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/rzuc-wszystko-i-wyjedz\/","link_3":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/pobierz-aplikacje-na-tropie\/"}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/152"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31736"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31736\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31740,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31736\/revisions\/31740"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}