{"id":32976,"date":"2026-04-15T16:23:24","date_gmt":"2026-04-15T14:23:24","guid":{"rendered":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/?p=32976"},"modified":"2026-04-15T16:26:26","modified_gmt":"2026-04-15T14:26:26","slug":"glos-mlodych-czy-naprawde-go-uslyszymy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/glos-mlodych-czy-naprawde-go-uslyszymy\/","title":{"rendered":"G\u0142os m\u0142odych \u2013 czy naprawd\u0119 go us\u0142yszymy?"},"content":{"rendered":"

Wielkimi krokami zbli\u017ca si\u0119 44<\/span>\u00a0Zjazd ZHP<\/span>, a wi\u0119c\u00a0<\/span>najwi\u0119ksze\u00a0<\/span>\u015bwi\u0119to demokracji w naszej organizacji. Jest to te\u017c czas podsumowa\u0144 i planowania rozwoju naszej organizacji na kolejne lata. W\u015br\u00f3d uchwa\u0142 zjazdowych znalaz\u0142a si\u0119 jedna, kt\u00f3ra szczeg\u00f3lnie powinna przyku\u0107 uwag\u0119 w\u0119drowniczek i w\u0119drownik\u00f3w.<\/span><\/strong><\/p>\n

Ostatnie cztery lata by\u0142y czasem intensywnych zmian w ZHP\u00a0\u2013 nowy system stopni instruktorskich, nowy system pracy z kadr\u0105, system metodyczny, zmiany\u00a0w Systemie Instrument\u00f3w Metodycznych,\u00a0a w\u015br\u00f3d tego wszystkiego przyj\u0119ta\u00a0przez Rad\u0119 Naczeln\u0105 w listopadzie zesz\u0142ego roku Polityka Anga\u017cowania M\u0142odych ZHP.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Czym w\u0142a\u015bciwie jest Polityka Anga\u017cowania M\u0142odych ZHP?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Polityka Anga\u017cowania M\u0142odych ZHP to jeden z tych dokument\u00f3w, kt\u00f3re pr\u00f3buj\u0105 nazwa\u0107 co\u015b, co w harcerstwie powinno by\u0107 oczywiste, czyli\u00a0\u017ce to m\u0142odzi s\u0105 jego sercem. Okre\u015bla ona ich rol\u0119 nie tylko jako uczestnik\u00f3w dzia\u0142a\u0144, ale jako wsp\u00f3\u0142tw\u00f3rc\u00f3w wsp\u00f3lnoty, maj\u0105cych realny wp\u0142yw na decyzje, kierunki rozwoju i przysz\u0142o\u015b\u0107 organizacji. Jednocze\u015bnie podkre\u015bla wsp\u00f3\u0142odpowiedzialno\u015b\u0107 m\u0142odych za ZHP\u00a0i zaleca anga\u017cowanie m\u0142odych w\u00a0dzia\u0142ania na wszystkich poziomach, od dru\u017cyny po w\u0142adze centralne.\u00a0Dokument wskazuje r\u00f3wnie\u017c na wp\u0142yw jaki m\u0142odzi ludzie mog\u0105 mie\u0107 na swoje lokalne \u015brodowiska i spo\u0142eczno\u015bci.\u00a0U jej podstaw le\u017cy jasne za\u0142o\u017cenie: harcerstwo to ruch ludzi m\u0142odych wspieranych przez doros\u0142ych.\u00a0W tym kontek\u015bcie \u201em\u0142odzi\u201d to wszystkie osoby poni\u017cej 26. roku \u017cycia\u00a0\u2013 czyli na dobr\u0105 spraw\u0119 w\u0119drownicy i m\u0142odzi instruktorzy.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Kluczowym elementem polityki jest poj\u0119cie partycypacji m\u0142odych, czyli ich uczestnictwa w procesach decyzyjnych i dzia\u0142aniach organizacji.\u00a0Dokument wyr\u00f3\u017cnia cztery poziomy zaanga\u017cowania.\u00a0Najbardziej podstawowy jest udzia\u0142, czyli sytuacja, w kt\u00f3rej m\u0142odzi mog\u0105 wyra\u017ca\u0107 swoje opinie, a ich g\u0142os jest brany pod uwag\u0119\u00a0cho\u0107 nie zawsze przek\u0142ada si\u0119 to na decyzje. Kolejnym krokiem jest w\u0142\u0105czenie, kt\u00f3re zak\u0142ada tworzenie warunk\u00f3w do r\u00f3wnego uczestnictwa wszystkich m\u0142odych, niezale\u017cnie od ich do\u015bwiadcze\u0144 czy mo\u017cliwo\u015bci, poprzez usuwanie barier i wspieranie ich potencja\u0142u. Dalej pojawia si\u0119 anga\u017cowanie \u2013 moment, w kt\u00f3rym m\u0142odzi nie tylko uczestnicz\u0105, ale wsp\u00f3\u0142tworz\u0105 dzia\u0142ania i bior\u0105 za nie wsp\u00f3\u0142odpowiedzialno\u015b\u0107, staj\u0105c si\u0119 partnerami w procesie zmiany. Ostatnim etapem jest wzmacnianie, czyli sytuacja, w kt\u00f3rej m\u0142odzi zdobywaj\u0105 kompetencje, pewno\u015b\u0107 siebie i przestrze\u0144 do samodzielnego kszta\u0142towania rzeczywisto\u015bci,<\/span>
\na organizacja dostosowuje swoje struktury i spos\u00f3b dzia\u0142ania, by ten wp\u0142yw by\u0142 realny.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Warto zaznaczy\u0107, \u017ce PAM jest dokumentem ideowym, na podstawie kt\u00f3rego G\u0142\u00f3wna Kwatera opracowuje ramy operacyjne jego wdra\u017cania.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Zjazd i Forum M\u0142odych<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Cho\u0107\u00a0w\u015br\u00f3d delegat\u00f3w na\u00a0najbli\u017cszy\u00a0Zjazd tylko nieca\u0142e 22% (49\/224 delegat\u00f3w) stanowi\u0105 m\u0142odzi\u00a0(osoby,\u00a0kt\u00f3re nie uko\u0144czy\u0142y 26 roku \u017cycia) to przedmiotem jego obrad b\u0119dzie\u00a0r\u00f3wnie\u017c Druk 48\u00a0(<\/span>44ZZ Druk 48.docx<\/span><\/a>), czyli\u00a0projekt uchwa\u0142y w sprawie ustanowienia Forum M\u0142odych ZHP.\u00a0<\/span>
\nTo w\u0142a\u015bnie ten projekt ma by\u0107 pr\u00f3b\u0105 stworzenia przestrzeni, w kt\u00f3rej g\u0142os m\u0142odych wybrzmi mocniej.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Projekt definiuje\u00a0Forum M\u0142odych ZHP jako organ dla os\u00f3b w wieku 18\u201326 lat, b\u0119d\u0105cy wydarzeniem edukacyjnym oraz narz\u0119dziem anga\u017cowania ludzi m\u0142odych w procesy decyzyjne Zwi\u0105zku.\u00a0Cele, kt\u00f3re przy\u015bwiecaj\u0105 powo\u0142aniu Forum to rozw\u00f3j kompetencji uczestnik\u00f3w, stworzenie przestrzeni realnego wp\u0142ywu na kierunki rozwoju organizacji oraz budowanie dialogu mi\u0119dzypokoleniowego. Zadaniem Forum by\u0142oby\u00a0wypracowanie\u00a0ustale\u0144\u00a0i przedk\u0142adanie\u00a0ich\u00a0w\u0142adzom naczelnym ZHP w formie wniosk\u00f3w, rekomendacji, stanowisk oraz projekt\u00f3w uchwa\u0142 dotycz\u0105cych kluczowych dokument\u00f3w\u00a0Zwi\u0105zku\u00a0<\/span>
\nw sprawach metodycznych, programowych i pracy z kadr\u0105 oraz Strategii ZHP.\u00a0Mo\u017cna wi\u0119c powiedzie\u0107, \u017ce Forum ma by\u0107 pr\u00f3b\u0105 przej\u015bcia od idei zawartych w PAM do konkretnych mechanizm\u00f3w dzia\u0142ania.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Co pomi\u0119dzy edycjami\u00a0Forum?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Forum ma odbywa\u0107 si\u0119 co najmniej raz na dwa lata, a pierwsze jego zwo\u0142anie powinno nast\u0105pi\u0107 najp\u00f3\u017aniej do ko\u0144ca 2028 roku.\u00a0Projekt przewiduje tak\u017ce analiz\u0119 mo\u017cliwo\u015bci udzia\u0142u os\u00f3b w wieku 15\u201317 lat w charakterze obserwator\u00f3w, pozostawiaj\u0105c jednak otwart\u0105 decyzj\u0119 o ich dopuszczeniu i szczeg\u00f3\u0142owych zasadach udzia\u0142u.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Projekt zak\u0142ada powo\u0142anie Komisarzy Forum \u2013 sze\u015bcioosobowego zespo\u0142u wybieranego przez uczestnik\u00f3w Forum spo\u015br\u00f3d instruktor\u00f3w, kt\u00f3rego mandat obejmuje reprezentowanie Forum, udzia\u0142 w przygotowaniu kolejnej edycji, bie\u017c\u0105cy monitoring wdra\u017cania jego ustale\u0144 oraz raportowanie zar\u00f3wno do samego Forum, jak i na zjazd zwyczajny wraz z prezentacj\u0105 projekt\u00f3w uchwa\u0142.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

I tu pojawia si\u0119 kluczowe pytanie: jak bardzo \u201erealne\u201d b\u0119dzie to narz\u0119dzie?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Nadal niewiadom\u0105\u00a0pozostaj\u0105\u00a0liczba uczestnik\u00f3w Forum, spos\u00f3b zapewnienia reprezentacji chor\u0105gwi, tryb rekrutacji i kryteria uczestnictwa, spos\u00f3b podejmowania\u00a0decyzji,\u00a0mechanizmy konsultowania wypracowanych rozwi\u0105za\u0144 z szerszym \u015brodowiskiem m\u0142odych w ZHP, szczeg\u00f3\u0142y wsparcia finansowego i logistycznego oraz precyzyjny status prawny Forum jako organu i jego relacja do istniej\u0105cych w\u0142adz statutowych.\u00a0Z jednej strony to naturalne \u2013 uchwa\u0142a wyznacza kierunek, a szczeg\u00f3\u0142y maj\u0105 zosta\u0107 dopracowane p\u00f3\u017aniej. Z drugiej jednak, to w\u0142a\u015bnie te szczeg\u00f3\u0142y zdecyduj\u0105 o tym, czy Forum stanie si\u0119 realnym narz\u0119dziem wp\u0142ywu.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Co to oznacza dla w\u0119drownik\u00f3w?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Je\u015bli na podstawie Polityki Anga\u017cowania M\u0142odych powstan\u0105 konkretne ramy operacyjne, obejmuj\u0105ce r\u00f3wnie\u017c Forum M\u0142odych, zyskamy nie tylko kolejne wydarzenie w kalendarzu ZHP, ale przede wszystkim realne narz\u0119dzie anga\u017cowania w\u0119drowniczek i w\u0119drownik\u00f3w. Harcerstwo \u2013 a szczeg\u00f3lnie metodyka w\u0119drownicza \u2013 ma przecie\u017c kszta\u0142towa\u0107 \u015bwiadomych, zaanga\u017cowanych i odpowiedzialnych obywateli. W tym kontek\u015bcie Forum mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 swoistym poligonem do\u015bwiadczalnym, na kt\u00f3rym m\u0142odzi naucz\u0105\u00a0<\/span>
\nsi\u0119 wsp\u00f3\u0142decydowania i brania odpowiedzialno\u015bci, zanim zaczn\u0105 zmienia\u0107 \u015bwiat poza organizacj\u0105.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Co zrobi\u0107,\u00a0by g\u0142os m\u0142odych wybrzmia\u0142?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Spodoba\u0142 Ci si\u0119 pomys\u0142 na ustanowienie Forum M\u0142odych? A mo\u017ce chcia\u0142by\u015b w przysz\u0142o\u015bci reprezentowa\u0107 g\u0142os m\u0142odych na forum naszej organizacji?\u00a0\u00a0W takim razie\u00a0chcesz,\u00a0\u017ceby 44. Zjazd ZHP\u00a0zaj\u0105\u0142 si\u0119 t\u0105 uchwa\u0142\u0105. Zach\u0119cam Ci\u0119 do porozmawiania z delegatem z Twojego hufca \/ rejonu hufc\u00f3w o tej uchwale i przedstawienia\u00a0mu,\u00a0dlaczego Twoim zdaniem\u00a0<\/span>
\nta uchwa\u0142a jest wa\u017cna i dlaczego chcesz by g\u0142os m\u0142odych mia\u0142 swoje sta\u0142e miejsce\u00a0<\/span>
\nw strukturze ZHP.\u00a0Bo je\u015bli harcerstwo naprawd\u0119 ma by\u0107 ruchem ludzi m\u0142odych, to ten g\u0142os musi nie tylko wybrzmie\u0107,\u00a0ale\u00a0tak\u017ce\u00a0\u00a0zosta\u0107 us\u0142yszany.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wielkimi krokami zbli\u017ca si\u0119 44 Zjazd ZHP, a wi\u0119c najwi\u0119ksze \u015bwi\u0119to demokracji w naszej organizacji. Jest to te\u017c czas podsumowa\u0144 i planowania rozwoju naszej organizacji na kolejne lata. W\u015br\u00f3d uchwa\u0142 zjazdowych znalaz\u0142a si\u0119 jedna, kt\u00f3ra szczeg\u00f3lnie powinna przyku\u0107 uwag\u0119 w\u0119drowniczek i w\u0119drownik\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"author":152,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[197],"tags":[],"class_list":["post-32976","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jwz"],"acf":{"attached_posts":{"link_1":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/szukam-znaku-ktory-sie-okaze-drogowskazem\/","link_2":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wracanie-to-proces\/","link_3":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/jak-pracowac-z-sila-ducha\/"}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32976","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/152"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32976"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32976\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32978,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32976\/revisions\/32978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32976"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32976"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32976"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}