{"id":33074,"date":"2026-08-02T21:06:52","date_gmt":"2026-08-02T19:06:52","guid":{"rendered":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/?p=33074"},"modified":"2026-08-02T21:06:52","modified_gmt":"2026-08-02T19:06:52","slug":"strategia-zhp-2026-2034","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/strategia-zhp-2026-2034\/","title":{"rendered":"Strategia ZHP 2026-2034"},"content":{"rendered":"<p><strong>Za nami 44. Zjazd ZHP. Najwi\u0119ksze \u015bwi\u0119to demokracji w naszej organizacji zako\u0144czy\u0142o si\u0119 przyj\u0119ciem nowej Strategii rozwoju ZHP na lata 2026\u20132034. <\/strong><\/p>\n<p>Czym jest strategia \u2013 wiemy o tym mniej wi\u0119cej wszyscy. Za najlepsz\u0105 jej definicj\u0119 uwa\u017cam zapis z ostatniej wersji, kt\u00f3ra m\u00f3wi\u0142a o tym, \u017ce \u201eStrategia jest swego rodzaju <strong>umow\u0105 instruktorsk\u0105<\/strong>\u201d \u2013 jako dojrzali wychowawcy nie potrzebujemy dzia\u0142ania pod gro\u017ab\u0105 czy ryzykiem, ale potrafimy \u201edogada\u0107 si\u0119\u201d i zmierza\u0107 we wsp\u00f3lnym kierunku.<\/p>\n<p>Doskonale wiemy, jak dobrze zaplanowa\u0107 roczny plan pracy, aby dru\u017cyna w\u0119drownicza dzia\u0142a\u0142a bez zarzutu; ale jak to zrobi\u0107, gdy chodzi o rozw\u00f3j ponad stutysi\u0119cznej organizacji na najbli\u017csze 8 lat? M\u00f3wimy o mechanizmach, kt\u00f3re maj\u0105 pom\u00f3c wszystkim dru\u017cynowym dzia\u0142a\u0107 sprawniej.<\/p>\n<p>Ostatnie lata to w ZHP istny maraton zmian \u2013 Statut, System Metodyczny, System Stopni Instruktorskich, System Pracy z Kadr\u0105, Polityka Anga\u017cowania M\u0142odych. Gdzie w tym wszystkim jest miejsce na kolejny przepastny dokument oraz co on w\u0142a\u015bciwie oznacza dla w\u0119drownik\u00f3w i w\u0119drowniczek?<\/p>\n<p><strong>O co w og\u00f3le chodzi?<\/strong><\/p>\n<p>Prace nad nowym drogowskazem ruszy\u0142y w lipcu 2024 r. G\u0142\u00f3wna Kwatera powo\u0142a\u0142a specjalny zesp\u00f3\u0142 roboczy, w kt\u00f3rym zasiedli instruktorzy i instruktorki z 10 r\u00f3\u017cnych chor\u0105gwi, z r\u00f3\u017cnych szczebli i w r\u00f3\u017cnym wieku. To zdecydowanie by\u0142a praca pe\u0142na zaanga\u017cowania i wcze\u015bniejszego przygotowania. Zesp\u00f3\u0142 podj\u0105\u0142 ten proces, opieraj\u0105c si\u0119 na twardych, rynkowych modelach planowania \u2013 od pog\u0142\u0119bionej analizy SWOT i oceny ryzyka, a\u017c po analiz\u0119 5 si\u0142 Portera oraz konsultacje z zewn\u0119trznymi ekspertami.<\/p>\n<p>Zwie\u0144czeniem tego procesu by\u0142y m.in. konferencje online, kt\u00f3re zgromadzi\u0142y \u0142\u0105cznie blisko 200 os\u00f3b ze wszystkich 17 chor\u0105gwi, co pozwoli\u0142o na szerokie skonsultowanie wypracowanej koncepcji. Dokument trafi\u0142 zreszt\u0105 r\u00f3wnie\u017c na zjazdy sprawozdawcze hufc\u00f3w jesieni\u0105 2025 r. Ostatecznie, po wprowadzeniu poprawek, zosta\u0142 przyj\u0119ty 10 maja bie\u017c\u0105cego roku i od razu wszed\u0142 w \u017cycie.<\/p>\n<p>Wizja zarysowana przez Zjazd jest jasna: w 2034 r. ZHP ma by\u0107 wiod\u0105c\u0105 organizacj\u0105 wychowawcz\u0105 w Polsce, kszta\u0142tuj\u0105c\u0105 m\u0142odych ludzi, kt\u00f3rzy zmieniaj\u0105 na lepsze otaczaj\u0105c\u0105 ich rzeczywisto\u015b\u0107. Pytanie tylko \u2013 w jaki spos\u00f3b to osi\u0105gniemy?<\/p>\n<p>Odpowied\u017a jest prosta: poprzez przyj\u0119cie jednej wsp\u00f3lnej strategii. To ogromna zmiana systemowa, kt\u00f3ra wreszcie zwalnia nas z konieczno\u015bci \u017cmudnego opracowywania ponad trzystu oddzielnych strategii dla poszczeg\u00f3lnych hufc\u00f3w i chor\u0105gwi. Dostajemy do r\u0105k jeden wykaz z sze\u015bcioma konkretnymi kierunkami.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-33075 aligncenter\" src=\"https:\/\/natropie.zhp.pl\/wp-content\/uploads\/Obraz1.jpg\" alt=\"\" width=\"267\" height=\"267\" srcset=\"https:\/\/natropie.zhp.pl\/wp-content\/uploads\/Obraz1.jpg 320w, https:\/\/natropie.zhp.pl\/wp-content\/uploads\/Obraz1-300x300.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 267px) 100vw, 267px\" \/><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Dok\u0105d zmierzamy?<\/strong><\/p>\n<p>Gdy wczytamy si\u0119 w przyj\u0119te priorytety, szybko zauwa\u017cymy, \u017ce odpowiadaj\u0105 one na problemy, z kt\u00f3rymi mierzymy si\u0119 na co dzie\u0144 w naszych \u015brodowiskach:<\/p>\n<ul>\n<li>rozw\u00f3j liczebny i jako\u015bciowy kadry harcerskiej<\/li>\n<li>wzmocnienie jako\u015bci pracy wychowawczej w gromadach i dru\u017cynach<\/li>\n<li>dotarcie z programem harcerskim do wi\u0119kszej liczby dzieci i m\u0142odzie\u017cy<\/li>\n<li>wi\u0119ksze oddzia\u0142ywanie spo\u0142eczne ZHP<\/li>\n<li>usprawnianie standard\u00f3w i praktyk zarz\u0105dzania<\/li>\n<li>wzmacnianie odporno\u015bci organizacji w obliczu zmieniaj\u0105cej si\u0119 rzeczywisto\u015bci<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wi\u0119cej o poszczeg\u00f3lnych kierunkach strategicznych mo\u017cesz znale\u017a\u0107 na Sharepointcie strategicznym: <a href=\"https:\/\/gkzhp.sharepoint.com\/sites\/StrategiaZHP\">https:\/\/gkzhp.sharepoint.com\/sites\/StrategiaZHP<\/a><\/p>\n<p><strong>Co dalej?<\/strong><\/p>\n<p>Przyj\u0119cie koncepcji nowej strategii to dopiero pocz\u0105tek. Jeszcze w tym roku G\u0142\u00f3wna Kwatera zobowi\u0105zana jest przygotowa\u0107 konkretne programy i projekty przypisane do tych sze\u015bciu kierunk\u00f3w na pierwsze cztery lata. Zostan\u0105 one zaproponowane do realizacji na wszystkich poziomach naszej struktury. Dokument nie trafi jednak do szuflady \u2013 co dwa lata strategia ma by\u0107 rzetelnie ewaluowana.<\/p>\n<p>Co to oznacza dla hufc\u00f3w i chor\u0105gwi? Przede wszystkim wielk\u0105 ulg\u0119 \u2013 dzi\u0119ki jednej og\u00f3lnopolskiej strategii nie musimy opracowywa\u0107 ponad 300 dodatkowych dokument\u00f3w! Zjazdy zwyczajne chor\u0105gwi i hufc\u00f3w s\u0105 teraz zobowi\u0105zane do przyj\u0119cia \u015bcie\u017cki rozwoju zgodnej ze strategicznymi kierunkami ZHP, maj\u0105c przy tym prawo do opracowania rozwi\u0105za\u0144 pod k\u0105tem w\u0142asnych, lokalnych potrzeb.<\/p>\n<p>Niezale\u017cnie od tego, kiedy odb\u0119d\u0105 si\u0119 zjazdy w Waszych \u015brodowiskach, z now\u0105 strategi\u0105 dzia\u0142amy r\u00f3wnolegle ju\u017c od tego roku. Wszystkie komendy harcerskie musz\u0105 do 31 grudnia 2026 r. przyj\u0105\u0107 programy i projekty realizuj\u0105ce za\u0142o\u017cenia zjazdu \u2013 na przyk\u0142ad w\u00a0formie aktualizacji bie\u017c\u0105cych plan\u00f3w pracy lub w drodze oddzielnej uchwa\u0142y. \u015arodowiska mog\u0105 wdra\u017ca\u0107 gotowe, centralne propozycje, ale maj\u0105 w pe\u0142ni otwart\u0105 furtk\u0119 na tworzenie w\u0142asnych inicjatyw odpowiadaj\u0105cym lokalnym mo\u017cliwo\u015bciom.<\/p>\n<p><strong>Gdzie w tym wszystkim jeste\u015b Ty?<\/strong><\/p>\n<p>Je\u015bli Polityka Anga\u017cowania M\u0142odych uczy nas, \u017ce harcerstwo to ruch tworzony w\u0142a\u015bnie przez ludzi m\u0142odych, to nowa Strategia jest dla nas idealnym polem do\u015bwiadczalnym. Powsta\u0142a w oparciu o rzetelne konsultacje oraz diagnoz\u0119 potrzeb. Pami\u0119tajmy jednak o\u00a0najwa\u017cniejszym: strategia zapisana na papierze nie poprowadzi za nas zbi\u00f3rki, nie zorganizuje kwaterki na obozie i nie zapobiegnie wypaleniu naszego przybocznego.<\/p>\n<p>Porozmawiajcie we w\u0142asnych dru\u017cynach w\u0119drowniczych i w kr\u0119gach instruktorskich. Zastan\u00f3wcie si\u0119, kt\u00f3ry z tych sze\u015bciu kierunk\u00f3w w waszym \u015brodowisku wymaga usprawnienia. Jakie konkretne projekty mo\u017cecie zg\u0142osi\u0107 do planu pracy swojego hufca, aby wesprze\u0107 zmian\u0119 jeszcze przed ko\u0144cem grudnia?<\/p>\n<p>ZHP zbudowa\u0142o ramy i przygotowa\u0142o grunt. Trzysta strategii zamieniono w jeden czytelny drogowskaz. Jedyne pytanie brzmi: czy potrafimy go wsp\u00f3lnie odczyta\u0107 i czy mamy zapa\u0142, \u017ceby solidarnie wyruszy\u0107 w wyznaczonym kierunku?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Za nami 44. Zjazd ZHP. Najwi\u0119ksze \u015bwi\u0119to demokracji w naszej organizacji zako\u0144czy\u0142o si\u0119 przyj\u0119ciem nowej Strategii rozwoju ZHP na lata 2026\u20132034.<\/p>\n","protected":false},"author":152,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[197],"tags":[],"class_list":["post-33074","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jwz"],"acf":{"attached_posts":{"link_1":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/po-co-nam-hufce\/","link_2":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/ikigai-a-kodeks-wedrowniczy\/","link_3":""}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33074","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/152"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33074"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33074\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33077,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33074\/revisions\/33077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33074"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33074"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/natropie.zhp.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33074"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}